我出社會不到3年，目前是第二份工作，兩份工作都有遇到老鳥欺負菜鳥的情形，
先說清楚不是我被欺負，就算是我也不會講出來><
剛好這兩個工作我都有跟主管聊過，發現其實主管都知道菜鳥有被欺負的情況，
我不解的是為什麼身為主管不去處理或解決這樣的問題?
尤其是當新人離開的原因是因為被老鳥欺負，
主管方面的回應反而是"這是每個職場都會有的，所以不要在意。"
不懂老鳥這樣仗勢自己懂很多就要頤指氣使打壓人的態度，偏偏能壓制老鳥的也只有主管而已!!
還是我遇到的只是個案? 其實也有很多善良的主管願意站在弱勢的菜鳥方?
順帶一提，我目前的工作，當主管跟老鳥要不到東西，老鳥只要扯出我的名字(我是超級菜鳥+沒相關經驗)，說他叫我負責
主管就會體諒我很菜而不會碎唸老鳥，我的名字真是免死金牌呀><
作者: hidog (.....) 2017-05-26 13:09:00
因為都是領薪水的 多一事不如少一事
作者:
ytw8216 (ytw)
2017-05-26 13:11:00部分主管方便管理用，跟軍中類似
真的有問就照實講阿 給老鳥好名聲你又不會多錢反正很多都馬客套問問 實際也不處理
作者:
kamelol (kame)
2017-05-26 13:17:00這就是社會啊，沒人會多管閒事的，免得公親變事主，豈不倒楣，不要妄想有人會主持公道啦，不可能的事
作者: insurreal (gives you wings) 2017-05-26 14:00:00
別期待善良主管,找個還可以的地方變成老鳥比較實在
工作上沒出大狀況主管何必要管~他不管他自己可以比較輕鬆
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-26 14:30:00小欺大 真偉大 大欺小 不得了
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-05-26 18:09:00所以之前同事擺爛，我就先離職給他看，加薪留停都慰留不了我只有主管自己痛到才會處理
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-05-27 00:39:00只能請菜鳥硬起來了，不爽直接嗆老鳥