目前在A壽險公司擔任通訊處行政助理
但是是派遣性質，年資2年8個月
但是因為公司政策的關係，所以我目前還不能升正職員工，雖為派遣性質但是不會隨意終
止聘僱契約，什麼時候會變成正職員工也是未知。
但也因為公司制度未整合，所以比我晚進入公司的通訊處助理是也是有公司正式聘用的，
一國兩制的概念。
最近應徵上B壽險公司的通訊處行政助理
是公司的正職內勤性質。工作內容和A公司都差不多
A工作做起來很順手，上下班準時，和同事之間相處也極為融洽，工作起來較為彈性自由
，有時候臨時請假也都很ok，然後因為目前剛生產完，時常要擠乳，公司也很ok
B公司福利制度較為完整，但是工作量較大，所以不一定能準時下班，也會有不一定能擠
乳的壓力，通訊處業務員大概有400人，通訊處含我總共有兩個助理，但是同事好不好相
處是未知，有朋友幫我打聽，主管是有點難剃頭的還有點豬哥（？），另一個助理是有點
心機...但是沒相處過也不知道實際是怎麼一回事
但是A公司和B公司的年薪大概差了5萬多...換算下來每個月大概差4000多元
但是因為剛生產完，小朋友還小，所以有些時候必須考量到小朋友，但是先生也表示，小
朋友的事情可以互相分擔，可是先生的工作較為忙碌，其實不太希望再造成他的負擔。
先生是希望我去B公司，因為福利制度較為完整，加上他覺得我還年輕，不應該一直想待
在舒適圈，應該去讓自己磨練磨練。
但是我一直猶豫不決，因為捨不得A公司的同事，A公司有滿滿的人情味，然後也熟悉這裡
的一切...都是每當其他助理跟我說三節領多少、福委會之類，心裡就覺得不公平，就很
想
換工作
B公司的優點就是正職工作保障穩定，相對的自己不知道能不能適應新工作的生活，因為
小朋友年紀還小...
心裡面是想要留在A公司的想法>B公司
考量到小朋友和捨不得這裡
但是想到現實面及是否能做長久，可能B公司就會比較適合QQ