小弟預計6/1要去新公司報到
昨天跟朋友聊天,才得知本週6/3須補班
但我5/29沒有補到假,這樣也要補班嗎?!
朋友是說即使是去新公司也要補班(囧)
我明天會向新公司的人資詢問了解-
但想先請教板上人資的版友,
我這樣新報到的情況也需補班嗎?!
感謝分享回答~
作者:
jtmh (:))
2017-05-30 19:28:00前兩篇說要，好像還有某政府背書我上面說沒再特別爬是不是這個版的文章，純憑最近看到的印象^的
作者:
access (office)
2017-05-30 20:25:00那天你肯定得去上班，但能詢問是否給加班費
作者:
chister ( )
2017-05-30 20:37:00勞動部說要
作者:
kanna (￣︶￣)
2017-05-30 21:30:00我不知道答案，但覺得你很衰小… (拍拍)
基本上是要～但我們公司會讓6/1報到的新人補休一天
作者:
nemies (...)
2017-05-30 22:19:00那問一下，如果彈性放假有放到，在6/3前離職會怎樣？
作者:
access (office)
2017-05-30 22:21:00扣一天薪資
作者: kunmimi (咪咪是好貓) 2017-05-30 22:28:00
6/3還是要上班，如果6/3前離職，我們會請同仁請假一天～
作者:
nemies (...)
2017-05-30 22:58:00怎麼請？打卡紀錄都有上班阿，要請哪一天？6/3又沒來6/2以前就不是員工了...6/3怎請假？
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-05-31 11:43:00要啊，協議好的班表
作者:
h2a121 (鍵盤踩街王)
2017-05-31 16:37:00我打去問了，明天報到的照理說是不用補班，如果他要你補就是要給加班費，這是台北市勞動局給我的答案
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2017-05-31 20:00:00資動部說因公司若已把5/29的班調到6/3，且6/1報到那週時數不超過40，所以變成要補班沒加班費，而5月離職可休不用扣薪，這個邏輯真是特殊啊
作者:
elvire (...)
2017-05-31 20:43:00資動部太扯，什麼鬼邏輯
作者:
SJROC (S.J.)
2017-05-31 21:15:00感覺資動部自己也沒統一說法，我問的結果是，舊公司5.29需請假，新公司6.03不用補班
作者:
f124 (....)
2017-06-02 12:12:00垃圾黨有交待 沒放到假也要補班