各位大大晚安，
小弟有些事想請教，
對於接下來描述的內容，
或許本身也有錯，但想聽聽建議，
本身任職的一家公司，
工資性質稍微彈性，
但也有菜鳥學習進度尚未完成，
近日被主管反應新人進度稍嫌弱後，
以下為主要內容，
因為主管認為新人進度尚未完成，
卻有時看到我在做上班以外的事（上網），
而事實上，主管本身更誇張，
（沒浮誇，因為連新人還有離職員工都說過）
上網滑手機樣樣來，
就連主管要繳交的資訊現在也由我們下屬完成，
所以我對於這點心理不是那麼平衡，
想請問版上職場打滾多年的各位，
能提供些什麼意見或建議嗎？
或許下次被約談時，我能有什麼適當的意見。
P.S我想表達的，是認為主管已經很輕鬆了，
我們該做的事也都做了，
偶爾在沒事的時候偷閒一下也不為過吧，
認為主管自己並沒有以身作則，
卻還要被指責這問題所以有些無奈。
感謝各位。

原PO老實人..。結案認真回：講他怎樣的都是新人or離職員工..這代表是這間公司（或這部門）行之有年的文化了..除非你是皇親國戚或是老板紅人不然你也拿他沒皮條。因為他是你主管不是嗎？要嘛你和他打好關係，要嘛你偷懶時不要讓他看到。再不然就開104...

確實他在做人這塊做的不錯，但我是否有在不撕破臉的情況下能向他發表意見。

你不應該拿自己跟主管比吧

下面有版友回一篇中肯文了...原PO可以看看

建議不要說，可能會黑掉，主管工作性質本來就跟你不一樣，不能如此比較。

拿自己跟主管比...?

在主管面前划手機诶他看 證明自己的霸氣

........

他是主管,你是員工,誰在上誰在下,自己想一想偷閒要偷的有技巧,光明正大"偷"給所有人看是自爆行為

你要精進摸魚技巧拉 這種事誰會浮上台面跟主管對槓怎麼還預設自己下次會再被約談XD

感謝諸位版友提供寶貴的建議，受教了，但也並不完全是要拿我跟他比較，雖說主管私下跟下屬們不算太差，但就公私分明，所以也只是希望他能在某程度上的通融與體諒。

認真回你，你想光明正大偷懶可以，但不是現在，你本身的口碑都還沒建立，任何人都會把目光放在你身上，當你可以做到主管交辦一件事，你可以妥當辦好讓他跟公司高層邀功，主管才懶得管你平常在做啥。