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小妹工作年資約4年，一直都在同個領域工作，現在在一家在業界是全球最大的外商公司
擔任內勤約聘一職，最近因為一年約要到了所以在猶豫是否要續簽。
這家公司的優點在於：
1. 薪水有競爭力
2.Work&Life balance
3.同事間氣氛融洽、主管作風開明
4.公司業績成長趨緩但仍然在成長中
想離開的原因：
1. 約聘很多活動無法參與，越來越沒有歸屬感
2. 別說正職，長期約聘都很難拿到，而長期跟短期的福利又有些差距，然後一年跟半年
約又有差距（這次是續半年而已），差距已與當初簽一年時所談的條件有所落差
3. 主管表明此職缺是因為下半年還有一些計畫需要協助所以才能再續半年，之後就要看
有沒有別的事（沒有的話大概就掰了）
然後最近有兩份工作在面試：
A. 某歐洲保養品牌同類型工作的正職（明天進入複試）
已問過薪資方面可能會比現在稍低，但是是正職且有朋友在別的部門，該位友人表示非常
滿意該公司的環境福利與文化。
B.資產管理顧問公司
職位是一直想嘗試的工作類型，薪資也比現職和A高，下週才要面試，但因為從來沒做過
類似職位所以不太有信心
我現在卡在目前的約6/19就到期了，所以我最晚在下週就要回覆是否續簽，有點猶豫是否
該直接不續簽，擔心最後會兩頭空，但又不想簽了之後又跑掉。
主管是建議我在我現在這個年紀應該要去尋找好的正職的機會而不是一直做約聘，要好的
同事則是覺得在沒有找到下一份前還是把這半年當緩衝比較好。想看看大家的想法如何><