我在意的是彈性和選擇性.
政府無論對企業或勞工, 其政策都缺乏彈性.
一套勞基法就想適用所有產業,
這是便宜行事的官僚,
它只是方便自己選舉時拿出來充政績,
說它都有兌現承諾,
但品質如何? 管你去死.
勞工方面,
為何我沒有權利選擇要加班費還是休息?
為何一定要強迫我只能配合其中一項?
包括你這篇的問題,
好像勞工只能一面倒, 一間工廠只能被迫加班或休息.
為何不能讓想加的有班加, 想休的能正常休?
一間工廠本來就會有人想要加班多賺錢,
也會有另一批人想好好休息陪家人,
這麼直白的道理, 很難懂嗎?
※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言：
: 這兩年台灣吵工時吵得很兇
: 但看了許多留言覺得有許多人是因為"被"免費加班所以反工時
: 真正純反工時過長的理由不外乎健康和家庭等因素
: 但說實在的, 我在中國工廠的產線
: 1-5都是12小時, 6半天, 旺季趕出貨甚至周日也要上
: 其他加班不夠多的廠甚至離職率還比較高
: 這幾年下來, 因此生病的人並沒有很多
: 家庭我就不知道, 但家庭因素有很多故暫不討論
: 所以我就很好奇台灣目前新法, 這麼緊縮的工時
: 製造業要怎麼按時出貨? 還是真的在台製造業生意都這麼慘澹?
: 真的是勞工所想要的嗎?
: 如果加班費都有按規定發,大家還會反長工時嘛?