作者:
godd159 (雅雅)
2017-06-09 13:04:47哥大新竹科技業二休二雜工
自古名言~人者多勞 勞者多死 死者活該
前幾天我主管請我下班去找他
拿出一份份的所有人產量配置與達成率
我的月產能達成率近98%是部門最高
主管希望我能多幫其他人產量不足的多做一些
當初我也覺得多做一點沒什麼不好
多累積一點經驗
在這公司也做4年了
所以算半老鳥了
後來來的一些新人
常常說他不熟產量達成率不到60%
(想也知道是裝傻 最菜的都滿一年了)
還有人說我會幫他搞定他不想弄
結果領班事情都不敢放心交給他們
都丟給我去處理 對啦 薪水有比較多一點
月績效獎金多個4.5千 工作量卻多2.3成 能者多勞?
可能真認定我的能力
也有可能是他怕與其他同事溝通不成就離職而認為我好說話,
但無論基於什麼原因
我不想因不斷猜測而搞得自己心理不舒服,
這個月我們部門會發一份分紅
平均起來每人約13萬
我個人是15萬多
最爛的Ａ新人達成率才57%也有領個8萬多分紅獎金
因為Ａ產能比我少非常多，
我甚至忙完自己份內的工作還要義務去幫
目前我多幫忙的產能獎金是算他的份 嘆..
能者多勞好還是不好！？
4~5k 換 產能多2~3成的工作量 有夠廉價.....你產能最高才多2w 相信你懂了吧... 裝死不理+1
作者:
DJSHD2 (GalaxyExplosionote7)
2017-06-09 13:39:00徐董會看見的
這時就要打開天窗說亮話了 你不爭取人家也樂得不理你
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-06-09 13:55:00不好 到最後你的工作量會是其他人兩倍以上薪水卻沒多 或者多一點點 CP值根本顆顆
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2017-06-09 14:01:00你離職，老闆頂多再多請兩個人接工作，別把自己想的太重要。下班放假的時間才是自己的
作者: GODJACK (極貧超弱冏rz) 2017-06-09 14:07:00
能者多勞？不對，能者應該要的是多酬，而不是多勞
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2017-06-09 14:13:00能者多勞？那大家都裝笨擺爛 事情推給強的人做就好啦
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-06-09 15:24:00薪水有變多的話，當然囉。 沒有的話，至少要有昇官機會。絕粹幫老闆省人力的話，還是省省吧，拿去賺更多錢不好嗎？
作者:
a7061818 (å°é›¨)
2017-06-09 16:53:00到底是哪家作業員福利薪資這麼好 拜託介紹一下 求私信
作者:
chinbin (小哥)
2017-06-09 17:04:00罵22K廢物的人又來炫耀自己好棒棒了
作者: xeming (jui) 2017-06-09 17:04:00
求私信+1
作者:
sai82320 (名字很難取)
2017-06-09 19:45:00求內推 在南部快餓死了
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-09 20:01:00
老闆覺得你領太多
作者:
yudofu (豆腐)
2017-06-10 14:03:00能者多勞(X) 閒者多事 (O) 所謂能者多勞是因為你有才幹、能做別人不能做之事才會多勞、這種只是多做多抝而已，又沒什麼價值，最後就是不要讓別人覺得你有空，叫你去搞別人的雜事。