[問題] 雇主是否可主張實領薪資已包含勞健保費用 Azabulu PTT批踢踢實業坊

作者: Azabulu (Aza) 2017-06-13 01:00:36

家人跟公司在調解中工作期間未投保勞健保　也沒給薪資明細
比如說實際領到的薪水是26K
雇主是否可以主張26k裡面22k是本薪 4k是給你自己拿去付勞健保的錢
如果我們去檢舉公司被政府追繳勞健保費
公司是否有權利跟我們追回多給的4k?

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2017-06-13 01:03:00

正常的公司都會扣勞健保！但，他要幫你投保啊...自己出去保比較貴耶

作者: LabaK (唬爛伯) 2017-06-13 01:10:00

原po的意思就是公司要你自己出去保

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2017-06-13 01:13:00

記得要先說清楚，沒說沒保就是違法！

作者: yuti (40) 2017-06-13 08:32:00

一開始就違法沒權力追回4K阿...實領就是扣勞健保的因為就算是員工自付額也是公司帳單繳...沒辦法員工自己繳就沒有所謂的沒扣要員工自己繳的方案

作者: conniesu (安靜的魚) 2017-06-13 09:00:00

公司有義務要幫員工保。

作者: robler (章魚丸) 2017-06-13 09:17:00

當然是不行

作者: f124 (....) 2017-06-13 09:44:00

不行沒加保就是罰老闆

作者: shuen1217 (Rebecca) 2017-06-13 11:02:00

是五人以上的公司好像就一定要保不能叫員工去公會保

作者: shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。) 2017-06-13 12:51:00

違法喔公司要保他要出你也要從薪資扣你應該扣的最好是薪水包含公司+自己該付的勞健保什麼鳥公司亂七八糟亂搞

作者: daisylo (煮熟的青蛙) 2017-06-13 16:40:00

可以主張公司亂扣錢

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