感覺標題會被噓，我解釋一下：
剛到職2個月，因為每天都有例行性工作要處理，剛開始加班2星期，現在幾乎每天都能準
時下班。
之前離職的人因為反應工作量大，所以有些事情就擺爛不弄了，後來變成主管在處理。
主管也說等他追上進度就交給我處理（預估至少還要1個月）
但最近我上手後有事還有整個下午的空檔沒事情，很猶豫要不要跟主管主動要求工作，資
深前同事都說我犯傻了，要留點空間以後才不會忙不過來。
會想要求主要是因為：
1.主管人很好，常常要處理大大小小雜事，想減輕他的負擔
2.我閒不下來，不喜歡上班摸魚.覺得時間會過很慢
3.其實我覺得工作量目前綽綽有餘，先前的人我看紀錄都在看網拍和用FB....感覺是純粹
懶惰

看你主管性格

最近我上手後有事*時

剛出社會工作嗎？

工作經驗2年 算嗎？

正港犯傻 保重保重 怕薪水領得不安心的話 可以捐偏鄉陪讀之類的

你覺得主管能力不如你 所以想幫她？

我會耶，你就跟主管說大概有多久的空檔，應該可以在多少接一點事情， 而且沒事情做感覺時間過很慢

辜狗intelligent investor pdf 看個十遍百遍 遠比幫人作嫁要有收穫

主動要求，大好大壞，自行評估。你會因為告白會被拒絕而永遠不告白嗎？

我本身會，因為還不到要養老的階段，但不會一下接太多

看你沒事就會丟東西給你了 不用自己要求

有時候會看同事如果很忙~會問有沒有需要幫忙~

我認為主動問要不要幫忙是蠻瞎的事 他是出來工作領薪水 你有拿他的薪水嗎? 沒有你幫個屁原PO的案例是單純的蜜月期而已 保持現狀是最好的

我猜原po剛畢業沒多久

如果時間多到一下午都沒事 可以主動反應你工作逐漸上手但也建議給自己緩衝的時間 另外把事情再次檢查一下快速上手對好一點的主管來說 你的表現可以加分但不一定對所有主管都會有這樣的想法就是了 要判斷一下

我到職一年後有跟主管反應我想增加工作量，不過老闆也沒事可以給我做，所以我也就自己找事做。我是覺得要求沒什麼不好啦，至少一天不會過的那麼空虛

不會，薪水又不高，能爽則爽

就蜜月期啊還不好好把握 以後你只會上來罵天天加班

表示其他同事都跟你一樣的工作量是他們效率差嗎... 覺得可能被黑

傻傻的～～當然不要比較好

你有什麼問題阿

很無聊就幫忙一些 時間過的快

到時候要求完變成事情多到做不完你就知道了....

我覺得幫忙做雜事不如多背幾個單字~

看完這邊我流淚了 我怎麼都沒有這種同事？

有病要看醫生

你主管忙 你去幫他也不會給你錢 做好自己的事就好

要是我 我會自己學東西 自己建立一些東西 但不會幫除非很熟

我會，上班沒事做很痛苦

會 沒事做真的很無聊，而且又不能做自己的事會被唸

主管的態度決定你會不會被塞工作塞到爆炸有些主管會軟土深掘,你答應幫一次,之後他什麼都會找你你們的部門或是組別如果本來就有工作分配不均的狀況建議不要隨便舉手問還有沒有事可以做,血淚經驗呀...

推文太負面了 認真爭取機會 盡全力去做 反正如果沒有得到正向回報閃就對了 板上每次推文的這種老人心態真的會害死人建議你聽我的

如果你對這份工作有愛 當然可以主動要求增加工作量 但不要一次增加太多 而且要評估事情的重要性 不要接太多雜事XD

剛開始都會怕你跑掉呀，好好度過甜蜜期，之後就沒這機會了。

看情況，沒好處的事我絕對不幹。 成就感這種事也得錢夠多。

年輕人終究是年輕人

我覺得去接阿 人生傻一次也好我傻過了 媽的我死都不主動接

你爽就好啊 我如果有閒時間會去研究自已有興趣的技術而不是花時間幫公司解決雜事