作者:
s983106 (Anita lee)
2017-06-19 16:40:11在發文前我已經準備好被罵了
但我又覺得不一定是自己問題
麻煩大家如果真的覺得我問題要改可以直接說
謝謝
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-06-19 16:56:00很正常的，不適應就再換吧
還好吧，感覺起來就只是你心理不平衡覺得主管不用做事都丟給你而已，至於平衡與否這種事情？因為他是主管，就這樣
好啦…你能力超越主管的時候，你就辭職換更好工作還有一件事情啦，你不要把你工作觀念，套用在工作上。
作者: sunkenko 2017-06-19 18:00:00
正解，請知會，雖然上道的會說尊重你意見
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-06-19 18:18:00
有些主管的控制欲很強 再小的事都想知道
我的主管真的啥事都不做，等簽我呈上去的公文跟報告工作成果，然後出事了他又兩手一攤沒責任
如果不等同意 出包誰負責? 主管同意 結果還把責任推給你 這才需要罵
作者: y331752001 (LENA) 2017-06-19 19:19:00
因為你小咖 就是這樣
作者:
edcs ( )
2017-06-19 19:23:00一定沒當過兵
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-06-19 19:27:00主管是擔責任與決策，下屬就是照做即可
作者:
makio (shiawase^^)
2017-06-19 19:47:00主管要裁示你做的事對不對，如果決定錯了他得要負責的他之所以是主管，是因為他有下判斷的能力。他也會判斷前置能交給你還是得自己做才不會搞砸先問其實也是給你自己買保險，他都不嫌煩了，就問一下吧
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2017-06-19 19:56:00不錯啦 我公司主管都在開會 反而老鳥不做事 都在聊天抽煙大便凹菜鳥做事情 主管回來發現事情沒做好 老鳥又靠背菜鳥比較想要主管像這樣會稍微看的 至少還知道誰有做事情
作者:
pok28 2017-06-19 20:12:00你只是從「有人一起做事」變成「只有你自己做」，看不出舊公司與新公司主管差在哪，單純你沒人一起做事心理不愉快而言*已
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-06-19 21:14:00每家公司不同，有的主管會幫忙負擔一點事，有的主管就把他的事能分給下面的就分給下面，他只要負責指派工作就可以了！遇到這種只能在心裡靠夭主管這麼好當的喔！
作者:
hantang (小噗女孩vs小開男孩)
2017-06-19 21:27:00我們主管都只是給個抽像目標 下屬要把完整內容生出來給他"改一下" 然後就算他帶領下屬完成任務......ooxx
作者: Federer4ever (費神) 2017-06-20 00:15:00
我們主管也都這樣 出一張嘴 有夠廢…
作者:
overhead (overhead)
2017-06-20 01:48:00上層當然都喜歡屬下自己把事情搞定就好 他要你事事詢問是因為他需要負責 怕你把事情搞砸。你如果長期做事可靠主管會逐漸放手讓你自己處理的。另外主管的工作分配不是你有權力管的 你只要管理你自己的工作量和範疇就好 如果太重或者都沒有成長 可以和主管討論另外 既然報告是他報 我不信他沒做功課 否則他怎麼報?
我前一任主管要員工做工作日記，從分鐘開始計，然後他心血來潮會調監視器，如果那一分鐘做的不一樣就要跟主管面談......
主管本來就是這樣啊 如果你工作量太大 就是要溝通發生問題至少擔責任的是主管 管理階級也不好當啦
以前在一間公司當初都說好東西是由我跟主管共同處理結果過了三個月變成我全部一手包辦無聊看一下主管在做什麼，結果都在查旅遊行程跟經理反應也沒用，在撐三個月後我就提離職了
作者:
hantang (小噗女孩vs小開男孩)
2017-06-20 18:56:00強的主管會機八 弱主管讓你累
作者:
g76857 (瓜)
2017-06-21 00:50:00主管和你做一樣的事情還叫主管嗎?那些瑣碎的也給主管做，那要底下員工(你)做什麼......除非工作量已經大到你完全無法負荷，不然照你敘述非常正常啊主管事事都要監控有兩種可能1.他本來就是掌控慾比較強不放心下屬的人2.他還不敢完全相信你的工作能力不敢放手讓你自己做，是哪種需要觀察一下我有遇過一開始什麼都控管很嚴的主管，但經過一段時間開始信任我的做事方法就漸漸把非重要決策性的交由我自己決定了
針對你說凡事都要過問主管這點來回你，因為責任是他在扛，出包他要負責，當然不會讓你亂搞，你要用能力取得他的信任才行