小弟今年27
畢業後在一家小營造公司，薪水35k,月休4,國定假日也沒休沒加班費,勞健保從本薪扣實
拿33k,公司說工程業都這樣....就這樣傻傻做了3年
因為小公司的福利太差離職後找到一間滿大間的上市空調公司,目前做5個月,薪水29k ,都
照勞基法規定,工程基本上台灣南北都有,林口以南會補助6000出差費+2000工地津貼跟租
宿舍,工地幾乎每天都會加班2-3小時,南部出差長住的話,一個月差不多可以領到45-50k,
但是南北跑的工地生活不喜歡,公司連40幾歲副理級的長官都要下工地,自己預估做2-3年
把技術學起來就離開
最近接到一個面試也是一間很大間的上市金融公司,面試的職位職稱是營繕裝修及大樓管
理員,我看工作內容都是總務類的,車輛管理,清潔包商調派,門禁人員調派,辦公室裝修等
等(面試官說我跟這個工作最大的連結就是這個,也是找我的原因）,看到版上的總務工作
都是包山包海雜事一堆什麼都要做,但面試官跟我說他們光總務組就分5組,總共30幾個人
屬於總務單位,事務都分開給各組處理,我被發派的是營膳類組
薪水開36k給我,福利制度也是照勞基法,本來沒什麼興趣的變有點心動,升遷制度也有不會
一輩子當36k總務課員,不會南北跑可以當成長久的工作,工作偏重管理能力,或許可以累積
人脈,缺點就是這個工作沒什麼技術含量,容易被替代如果中年裁員人生差不多就這樣了
我現在的想法是想把工程相關的專業跟經歷累積起來,以後餓不死,但是總務工作如果好好
學習的話可以往管理方面走,公司又很大間可以累積人脈,家人的想法是年紀還可以到處看
看想去就去,請問版上各位大大的想法如何?