不曉得各位是不是都有這個根深蒂固的觀念
"至少做滿2年，這樣履歷才不會太難看"
我不確定是不是家人給我的
但身邊周遭朋友也確實都有這觀念
算是書中或社會給的嗎
想問問大家
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2017-06-25 10:57:00奴隸銀行......
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-25 11:00:00
這個社會
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-06-25 11:02:00老一輩的觀念 然後往下洗腦
作者:
Diaw01 (Diaw)
2017-06-25 11:02:00會有你不耐操的感覺吧 不過我認識一個同學 一個月換4分工作
作者:
elvire (...)
2017-06-25 11:16:00是不用到兩年，但一年以下就難看
作者:
elvire (...)
2017-06-25 11:17:00尤其是連續兩個工作都是幾個月，到hr就直接出局
作者: yinrw (Yin) 2017-06-25 11:18:00
第一個工作做不滿一年也沒差 你只要有很好的理由解釋就好但如果履歷上三四份經歷 每個都時間都很短 那的確是不好看
作者:
jojohaha (jojo冒險野狗)
2017-06-25 11:18:00要看工作性質，如果是高業務性的，半年到一年換工作也是正常，只是很多內勤不懂這個
作者: ohnowtf (ohnowtf) 2017-06-25 11:29:00
我0.97年，也是順利跳槽，運氣比較重要
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-06-25 11:30:00是從各公司的用人主管來的
作者:
sky2001 (自由的意義)
2017-06-25 11:31:00從先不要打錯字開始
主管跟人力銀行的觀念啊！其中以第一份要做滿一年最誇張，根本是浪費自己的生命！
作者:
qsef5 (Mars)
2017-06-25 11:47:00應該是雙關啦，坐好坐滿
作者:
aaa15386 (aaa15386)
2017-06-25 11:48:00所以，第一份工作做滿2年，在求職上沒有比較有優勢；第一份工作做不滿一年，也沒比較難找下一份工作，是這樣嗎？還有如果一份工作做不滿一年，就邊工作邊投履歷，HR又怎麼看呢？
哪一天 你有機會透過104企業端找下屬或助理 你就明白為什麼會有這樣觀念了 看到一個人過去經驗全部待不滿一年 會不會怕他進來 教沒多久就跑了？
作者: chenjasen (阿聖) 2017-06-25 12:01:00
坐牢滿幾年？
作者: t64141 (榕樹) 2017-06-25 12:20:00
產業別有差，有些要求高度穩定就會在意，有些是只看能力
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-06-25 12:27:00即使在歐美，很多產業還是會看你穩定性，科技業文化不是所有產業的常態
能力哦 不在同個產業 同種職位 同家公司 磨個三 五年實在很難說服人是有經驗有能力的反過來說 有質量的經歷其實也只要一筆就夠了
看你要不要他 你不要他時 待太久就變不思進取老屁股理由都事後講的你要他時 每份一個月就變勇於接受挑戰 求新求變
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2017-06-25 12:39:00看成選擇男/女朋友就好了XD
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-06-25 12:50:00這個很現實，建議還是要一年以上
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-06-25 12:58:00真的看就業類別，一般公司誰都可以做的職務，就會希望穩定性有一年以上是會比較好看
如果你現在是主管角色,會想找一個每份工作都只作幾個月的嗎?當然人換工作都有原因的,但主管角度,萬一此人在你這沒個月就找到想離職的原因,又要再找人了很麻煩
作者:
Santana9 (兩口空空 跑路去)
2017-06-25 13:06:00那個觀念跟舊制勞保有關..待越久越有利,還能顯示忠誠度只是講個現實,調薪幅度不滿意,就不要靠夭,自己願打願挨你目前遇到主管還是有經歷過舊制的話,觀念就是這樣
作者:
pomeloyu (柚子愛吃芒果)
2017-06-25 13:14:00再過兩個禮拜就滿一年了 真的已經有想走的衝動 不管怎麼做都被罵 罵到做惡夢 真的心好累 但第一份工作不知道該如何是好 QQ
作者:
jonse (莫再提)
2017-06-25 13:16:00我換過五次工作，2年、1年、2.4年、9個月，薪水只有往上我認為，騎驢找馬隨時都可以，重點是要更好，不是待了幾年
作者:
Santana9 (兩口空空 跑路去)
2017-06-25 13:20:00之前有經濟統計,1個工作待超過兩年,薪水就算虧了,因為成長空間會很有限
作者:
edcs ( )
2017-06-25 13:27:00哪天你自己徵人的時候，看到那種一年換兩三個工作的，你敢用就行。
看來我沒被洗腦 想離就離 當年出社會兩年就換三個工作目前第六個
作者:
hahn (沉澱的東西沖不走)
2017-06-25 14:27:00工業類有差喔 技術不是花個3年就能培育到很強 再加上"暗槓"
作者:
Feliz88 (renew)
2017-06-25 14:46:00要看工作性質和內容！專業性高的當然換得快。助理之類的，就另當別論。手機輸入，噓錯，改不了。
作者:
sojoasd (sojo)
2017-06-25 15:22:00選擇比努力更重要XD
都找到更好的然後跳槽 每個月換也沒人管你重點是已經找到下一個還是離職以後再找
這個問題真的很困擾，不能說這個觀念錯。畢竟太快或太常換工作 公司當然會覺得你不穩定。但是有時後換工作根本不是自己的問題。
作者:
kkksteve (達特steve)
2017-06-25 17:32:00在台灣,奴隸銀行佔有很多優勢阿,所以隨他亂設標準
作者:
yzfr6 (扮關二哥!)
2017-06-25 17:40:00質量咧，請問幾公斤啊
作者:
SMDB (廢物)
2017-06-25 19:56:00白痴觀念
作者: bhby (Mr.Taxi) 2017-06-25 21:29:00
非專業性或取代性高的工作 才會在意你之前待得久不久
認真想知道+1 光是104投遞統計就能看出來工作資歷幾年，不知大企業HR會不會從這點去篩選人（嘆像那些被騙進坐屎缺後來塊陶的人的履歷 會不會因此連下個工作的面試機會都沒有囧
我是不曉得幾年有沒有影響啦，但我個人出社會9年，現在是第6份工作，年薪成長4倍了
作者: W980 (有問題先看名片檔) 2017-06-25 22:51:00
我換過三個 同產業年資9年 年薪是我第一分工作的2.5倍目前這份六年了~
作者:
wsx1983 (面對現實)
2017-06-26 00:04:00有些大公司真的認為2年以上的經歷才被承認
作者:
ppp123 (P哥)
2017-06-26 21:07:00我工作7年 年薪是一開始的5倍了