分享之前在華碩的不愉快經驗。
當時面試的女HR，遲到將近半小時，姍姍來遲並毫無悔意，一句基本的"不好意思"也沒有，感覺認為一堆人要排隊進華碩，能給老娘面試是你的福氣，或許吧??
面談中陸續提了幾個問題，要我回答，她邊做筆記邊聆聽，我覺得不受尊重的地方是，舉例來說，我說到第八句話，HR打斷我的陳述，做了提問，但答案在第五句已經說過了，這個情形在三分鐘內，發生了兩次，第一次我當做她沒聽清楚，第二次我就怒了，於是我刻意放慢音速，一個字一個字地，仔細盯著她回答。
聊到業務經驗，我在意的是產品面的相似度，覺得換工作如果產品接近，銜接度會比較高，HR覺得業務技巧比較重要，她覺得業務做的好，賣什麼產品都沒問題，由於上半部面試的不愉快，所以我開嗆了，我反問，所以妳認為賣衛生紙的業務，也能來華碩賣電腦囉? 她愣了一下，然後說"我覺得可以"，我帶以冷笑的說，看來在這個話題，我們的認知很不一樣，就此打住吧。
情境題以打破砂鍋問到底的方式，要把你弄死，當年的我道行還不夠，是真的被問死了，問法就好像，如果病人心跳停止，怎麼辦? 打強心針! 如果也沒用呢? CPR+人工呼吸! 也沒用呢? 電擊! 還是沒用呢？ 幹~我被問死了..........
最後是砍薪水，應徵文件要寫期望待遇跟最低待遇，我寫了N跟N-2K，她問如果給不了N-2K，可以接收的底限是多少? 反正場子都這麼髒了，我很堅定的說，就是N-2K呀。
當時面試，已經有拿到其它Offer，遇上不友善的面談，我也不會跟對方客氣，常聽到對方說，你怎麼這麼有自信? 我都回答，因為我不是待業的求職者，不需要因為"求"而妥協，而且我也沒有非來不可的理由吧？ 就當做出來聊天散心囉～