作者:
majamin (濱崎)
2017-07-03 23:32:32透過人力介紹公司
得到外地某A公司面試
並且也順利得到offer
(有錄取知書用mail寄給我)
面試時忘記跟人事小姐及單位主管報備
報到後約再過兩個多月
要請四天的假出國玩
(在前公司就職時，就已經有請好假了:那時後還沒有離職的打算，機票也早買好了)
面試完後(拿到offer前)
有請人力介紹公司的小姐
幫我轉達給A公司
我有要出國旅遊的計劃
(面試時我忘記跟他們告知)
拿到OFFER後，我也沒再特別詢問人力介紹公司到底有沒確實幫我轉達
快要到報到日時，人力介紹公司的小姐來電問我，報到前要準備的東西有無準備好?
(身體健康檢查，新的戶頭，房子租好了沒...等，細節的關心)
我才想到，再次詢問他們到底有沒幫我跟A公司講我要出國旅遊的事....
電話上說他不清楚，但他之前有請另一個同事有幫我轉達了:
說幫我確認後，會再跟我說
然後就沒下聞了...
今天在收個人信箱時，才發現人力仲介的小姐默默的發信告知我
他們忘記跟A公司講我要出國的事了.....(這麼重要的事竟然沒電話告知我!!!!)
並要我報到後，再自行跟A公司講
請問各位先進
如是你們會如何處理此事呢?
很擔心報到後才跟A公司告知
應該以後會很黑吧....!
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-03 23:42:00
出差？出遊傻傻搞不清楚
作者:
majamin (濱崎)
2017-07-03 23:42:00抱歉氣到打錯字了 是出國旅遊
作者:
daisylo (煮熟的青蛙)
2017-07-03 23:57:00報到時提早跟公司告知，通常還好
作者: s7029 (漫畫吃很廣但也很挑食) 2017-07-04 01:26:00
你這是派遣工作嗎？
作者:
daisylo (煮熟的青蛙)
2017-07-04 01:49:00應該是透過仲介介紹的正職工作
是你出國還是HH出國？自己的事自己可以想辦法處理吧，推託到別人身上幹嘛
作者:
noxwhere (Daphne)
2017-07-04 07:02:00有些公司請事假出國是會被扣績效成績的...就看新公司如何囉
作者:
a7061818 (å°é›¨)
2017-07-04 07:40:00打去新公司找主管啊 我也是跟你類似情況 確定上了後我才打去跟未來主管說一去有請假出國 請他評估可不可以延後報到還是進去再請假 然後評估後是怕一去就請假 上面對我印象不好 所以要我延後報到 主管也說 我事先老實講的行為很好
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2017-07-04 08:53:00為什麼不自己講?
作者:
f124 (....)
2017-07-04 09:12:00你講了保證沒人要請你
作者:
PP68 (屁屁)
2017-07-04 10:11:00你做事似乎沒規劃喔 ！訂機票未考慮離職 ，然後直接找了新工作 ，上了也未直接告知新公司。
作者:
majamin (濱崎)
2017-07-04 13:25:00回PP68 因為在舊公司臨時被調離主管承諾給我的單位 再加上公司傳出財務危機 才起意要離開現職的被調單位前 假都請好了
作者:
edcs ( )
2017-07-04 16:49:00強行出國就對了，黑有什麼好怕的
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-07-04 19:24:00
台灣人資不專業不是一兩天 是各種超傻眼的 白痴
你就趕快先自己講啊 四天而已還好吧 沒啥了不起的你連到職都還沒到職 再說 正常的公司應該會接受啦
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-07-04 21:03:00四天有差嗎???
作者:
qrstuv (?)
2017-07-04 22:18:00就是請假那幾天會被路過的同事問說：咦那個新人咧？ 你鄰居就會說他請四天出國玩 然後兩人對看露出不可置信的表情 但也沒辦法 回國後再表現的積極點吧
到職兩個月還沒特休吧～請事假可能扣考績而已～看主管～