主要是想抱怨
6月下旬週錄取工讀生
時薪135
工作內容主要像是打單`向外包物流廠商溝通出貨事宜
聽起來滿輕鬆的
而且坐辦公室有冷氣吹
到職後才知道原本的工讀生A兩天後離職
但想說正職B都知道A的工作內容也不以為意
上週才發現
哇靠
正職B上週要走
但接B位置的人要下週才到職
那本週B的工作誰來呢？
正是不才在下我
一個菜鳥工讀生要打全公司的單
要負責全公司通路出貨
我一個人被當兩人用
當然我很不爽
除了我很菜 系統和通路一些細節沒有多熟
(上週公司因為一些因素沒有出貨，所以我缺乏實戰經驗)
原本正職的工作也落到我身上
但是我才時薪135
真不懂公司有這麼窮要節省人力花費
連一個月都要扣嗎？
而且下週來接B位置的新人
她有任何問題我要教她
皆三小？
現況是這個部門剩我一個
而我每天被訂單淹沒
還要忍受業務一個接一個的來問某某通路的出貨狀況
說到這裡我的拳頭都硬了
訂單內容和出貨細節有問題需要向業務瞭解
業務竟然把問題丟回來說這不是你們部門的事嗎？
問題內容是: 業務有沒有跟通路另外約定何時到貨
我才好安排物流出貨時間
如果不是我缺錢
滿想像本部門新進同仁C看到不對勁就閃電離職的
C後來跟我說原本的工讀生是月薪
一直勸我快另外找工作
或是提加薪轉正職
各位在職場闖蕩多年的版友們
如果想加薪或轉正
你們認為可以怎麼做呢？
或是各位有不同的想法
歡迎提出
先謝謝了