朋友目前因小孩正值 托嬰中心->幼兒園，
期間有1個月沒得托嬰，
加上幼兒園學校要求兩週適應期，
故想請育嬰假2個月，
但公司主管在簽呈上註明建議「1」個月，
後來人事打給她說公司只核准1個月，
之後要續請要再回去申請。
朋友覺得很不爽，
因為已經說明確定一定要請兩個月了，
覺得公司連這種小事都要計較，
還要她先請一個月要延再續，
請問大家，
公司有權利不讓員工請員工自己決定的期間嗎？
公司這樣對她讓她已經打開104了QQ
Ps小孩剛滿2歲而已，任職滿半年，基本上資格是符合育嬰留職停薪的

育嬰假可以請多久是法律定的，不是公司定的

其實應該是沒有禁止，只是變相只讓她一次請一個月，要一直回公司填文件延續育嬰留職停薪

以前我前同事要請還鬼扯說約聘沒有哩 結果打給勞工局勞工局在打到公司 什麼 誤會啦 馬上通過

love6437法律沒規定只能一個月一個月請，去看看條文吧你

不是啦，是她想一次請，但公司只讓她一個月一個月請。法條就是說原則上6個月，所以想問問有沒有人有類似公司限制的經驗及處理我之前公司也是給我請6個月，提前回去也是很歡迎XD

這個問題，表面上看來，公司似乎想鑽法律漏洞罷了!