小弟於年初時應徵實驗室人員進入某公司，
三個月過後雖然不是表現的超好但也通過比對以及考核，主管也沒說什麼，就這樣過了四
個月
直到有一天...
某部門的行政職缺不知道是起什麼爭議，一個月內走了三個人，主管就決定派我去，但完
全沒跟我做任何溝通、也沒有任何書面簽約，只叫組長叫我明天去該部門報到！因為我想
累積經歷所以就委屈求全的去了...
結果一堆報告都要更改，以前的電子檔也不知道存在哪，這兩個禮拜來根本做的一個頭兩
個大，主管還對我大小聲，我終於提出了離職，主管開始大小聲拍桌子說我以前表現的不
好怎樣怎樣的，但我明明就過試用期了他以前都沒說話（現在講的好像是我欠他的一樣）
1.我想請問這種調動職位根本沒有我的同意是否違法？（職位性質相差很大）
2.若公司有違法該如何提告？
3.公司很聰明，調動職位都沒有給任何書面通知或紀錄，我這樣有勝算嗎？（最有利的監
視器畫面他一定不會提供給我，每天的工作記錄他應該也不會提供，請問我該怎麼辦）
目前已經去台北市政府陳情+申請勞動檢查了但我想更積極討回公道，有人能教我嗎？
ps:我現在已經離職