對岸人才真的很強又肯吃苦 才能把小米 華為等山寨品牌扶正 華為更是世界第一大手機品牌 台灣人完全比不上中國強者 台灣人在大陸也只能去台商當台幹騙騙薪水 陸企根本不會收台灣人 現在大陸人也看不起台灣人 以前聽到台灣來的很有光環 現在聽到台灣來的 喔 是喔 台灣來的喔 一副不削看不起台灣窮酸的樣子
以下三點有爭議，大陸人責任歸屬分的非常清楚：
熱心：不用擔責任為前提
講義氣：不用擔責任為前提
願意幫忙：不用擔責任為前提
大陸人通常都是不會幫台灣人的 反而有種歧視台灣人窮酸的感覺
※ 引述《DoraGmon (哆啦G夢)》之銘言：
: 年輕人赴陸工作有優勢嗎？ 過來人列出超實用建議
: https://udn.com/news/story/7269/2570187?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
: 2017-07-07 17:29聯合新聞網 綜合報導
: 一位中年大叔在網路論壇mobile 01上揭露他過去五年多在大陸發展的心路歷程，內容詳述
: 他認為在大陸可以發展得很有出路的工作，或是哪些工作可能是死路一條，而台灣人、台灣
: 企業若到對岸發展，究竟有沒有競爭優勢？文章一出，讓很多人直呼寫得好真實，認為台灣
: 年輕人「真的不要再做白日夢了！」
: 想去大陸？先衡量這些狀況
: 這位中年大叔po文寫道，想做App、手機遊戲或數位廣告的人就不用想了，因為非大陸的公
: 司要發展這種產業，只有死路一條，「你的一切是幾近於零」，大陸很早就開始扶植了相關
: 產業，另外，電商也在痛擊實體市場，所以想開店的也不用來了。
: 那麼，台灣企業在大陸有沒有競爭優勢？答案很殘酷：「沒有！」如果要應徵的公司有這些
: 特質，他也勸大家不要去。比方今天應酬隔天還要求你上班；公司老闆幕僚常超過50、60歲
: ，訂出來的業績目標超過科學計算後實際值的2倍。
: 此外，如果你正值40歲以下，可以考慮去陸企看看，因為「公司比較新、管理彈性、薪水較
: 敢給」，至於要去大陸的美商和日商工作，他也奉勸說不用了，「人家美商日商在大陸不用
: 大陸人，用你幹嘛？」
: 給各世代朋友們的建議
: 至於台灣人在大陸有什麼優勢？中年大叔表示，若一個人隻身前往是有的，因為不用每天回
: 去帶小孩，而且還可以無限加班，但他承認這是悲劇。最後他也分別給20、30、40世代的台
: 灣人不同建議，20幾歲的人去大陸真的會被同齡的人打趴，「他們認真能吃苦，比你想像中
: 更有韌性、更服從公司的指示而且快速，你幾乎沒有任何優勢。」
: 更有韌性、更服從公司的指示而且快速，你幾乎沒有任何優勢。」
: 30幾歲的人過去，「最重要的是舞台」，去挑戰世界第二大的舞台，不要留戀台灣公司，但
: 40歲的人去還能騙騙台企去那裡當個幹部，但不見得能待很久，要有心理準備。
: 還有網友在底下留言，分享他在廣州工作看到的現象，他表示，很多台灣人過來這邊，整天
: 把台灣人三個字掛在嘴邊，強調自己是台灣人，深怕別人不知道，但是一旦遇到事情都躲得
: 遠遠的，只有大陸人比較熱心、講義氣，願意幫忙。
: 也有人指出，台灣上一代，很多人提著公事包跑遍全世界，創造台灣經濟奇蹟，然反觀現在
: 大家強調小確幸，無視大陸的崛起；更有人直接一針見血點出，「優勢是表現在個人特質，
: 而不是因你是台灣人三個字就要人買單！」、「台灣人真的每下愈況，很多台灣人批評大陸
: 人的行為，根本就是台灣人的翻版。」
: 不過，有人認為，很多人喜歡拿台灣跟大陸比，但整個市場就不一樣要怎麼比？「這裡隨隨
: 便便做都可以養活自己」；其他人則表示，「在對岸也很重視養生與生活品質，很多公司也
: 是下班時間到了，打電話過去都沒人接的，所以跟我們印象中的做事方法也有很大的改變了
: 。」