進職場工作後就覺得主管的腦都很怪
很多主管都常常情緒性的罵人，可是這一罵下去造成的後果一定是負面居多。
被罵的人以後在溝通這方面效果一定會打折扣
，甚至原本能出十分的力現在也只願意出七分了，公司的士氣一定會受到影響...
而且除了被罵的人心情不好，沒有被罵的人也都會把情緒化的主管看在眼裡，試問改天會不會也輪到自己被對待？ 所以任何的爭吵都可能為自己往後帶來更多的困難...為什麼很少主管都以罵來代替理性溝通呢？如果把人罵走了再次訓練新人不是也很麻煩嗎？

多數主管想法是用罵的有用何必用溝通的?

看你想不想繼續待，不想就罵回去。

正解是甚麼都沒想←選我正解，而且他知道你PO這篇文他會很高興，因為這代表他的影響力波及到你了。

上行下效 從上頭一路噴下來呀

那就等你當上主管來證明是他怪還是你不懂了啊

釣雷瓦納

個人經驗,不罵人的主管未必就是好的

我開始在罵回去了 可是主管聽不聽得進去就...

等你遇到什麼都要十面玲瓏拒當黑臉的主管,你會更氣

推樓上 真的 會做樣子的小人更令人討厭

有錢領，當然要罵囉

所以上面有人支持罵人？

只會用罵的,和為了做不沾鍋死不敢罵的,其實都不是好事前者洗人會洗很快,後者則是要蹲的夠久才會知道箇中滋味兩種個人都遇過,故給出這樣的意見,支不支持誰?可沒有哦不要動不動就玩二分法

不罵，某程度上會被想成沒在管人吧

當主管當然要逞逞威風啊

不沾鍋主管真的很...唉...我的還是緊迫盯人的不沾鍋

不罵人，他們會覺得沒做事！

就不會想，不得人和啊。與其在那邊罵，不如好好想想怎麼解決事情，講一下下次不要再犯就好。這種主管就是遇到問題不先想辦法解決，而是先罵，根本浪費大家時間，事情擱著還沒解決，然後罵人也要花時間，真的很蠢