作者:
kbt2720 (master)
2017-07-09 01:15:00進職場工作後就覺得主管的腦都很怪
很多主管都常常情緒性的罵人，可是這一罵下去造成的後果一定是負面居多。
被罵的人以後在溝通這方面效果一定會打折扣
，甚至原本能出十分的力現在也只願意出七分了，公司的士氣一定會受到影響...
而且除了被罵的人心情不好，沒有被罵的人也都會把情緒化的主管看在眼裡，試問改天會不會也輪到自己被對待？ 所以任何的爭吵都可能為自己往後帶來更多的困難...為什麼很少主管都以罵來代替理性溝通呢？如果把人罵走了再次訓練新人不是也很麻煩嗎？
作者:
access (office)
2017-07-09 01:33:00多數主管想法是用罵的有用何必用溝通的?
正解是甚麼都沒想←選我正解，而且他知道你PO這篇文他會很高興，因為這代表他的影響力波及到你了。
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2017-07-09 08:38:00上行下效 從上頭一路噴下來呀
作者:
spihc (hmm...)
2017-07-09 09:03:00那就等你當上主管來證明是他怪還是你不懂了啊
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-07-09 11:37:00
釣雷瓦納
作者: insurreal (gives you wings) 2017-07-09 11:38:00
個人經驗,不罵人的主管未必就是好的
作者:
OOOSAMU (Osamu)
2017-07-09 11:39:00我開始在罵回去了 可是主管聽不聽得進去就...
作者: insurreal (gives you wings) 2017-07-09 11:40:00
等你遇到什麼都要十面玲瓏拒當黑臉的主管,你會更氣
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-07-09 11:42:00
推樓上 真的 會做樣子的小人更令人討厭
作者:
kittor 2017-07-09 11:44:00有錢領，當然要罵囉
作者: insurreal (gives you wings) 2017-07-09 15:20:00
只會用罵的,和為了做不沾鍋死不敢罵的,其實都不是好事前者洗人會洗很快,後者則是要蹲的夠久才會知道箇中滋味兩種個人都遇過,故給出這樣的意見,支不支持誰?可沒有哦不要動不動就玩二分法
作者:
kittor 2017-07-09 18:01:00不罵，某程度上會被想成沒在管人吧
作者:
oiuytre (OIUYTRE)
2017-07-09 18:53:00當主管當然要逞逞威風啊
不沾鍋主管真的很...唉...我的還是緊迫盯人的不沾鍋
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-07-10 07:53:00就不會想，不得人和啊。與其在那邊罵，不如好好想想怎麼解決事情，講一下下次不要再犯就好。這種主管就是遇到問題不先想辦法解決，而是先罵，根本浪費大家時間，事情擱著還沒解決，然後罵人也要花時間，真的很蠢