勞基法今年強制規定若員工有沒休完的特休，資方不論任何理由，都必須折現給勞工。
我現在有個問題是，一天特休究竟折多少錢？
我在網路上看見兩個答案：
一是「一天特休發給一倍工資」
二是「一天特休發給兩天工資」
我一天日薪約800，假設是發給一倍工資，那我一天特休折現就是800，若是發給兩天工資
，那我一天特休折現就是1600，這兩者差很多，
所以勞基法究竟是怎樣規定的？？

1對。月薪直接除30。月薪三萬，換算一日一千

1

等等，我現在有另一個解讀，請各位看看就是特休原本就是帶薪假，所以特休一天折現=原本一天工資再加發一天，我這樣理解對嗎？XD

不對啊，法條不是寫得很清楚？https://goo.gl/5W1Thi

一天就折現一天的錢啊，你在幻想啥？

幫樓上補充，請看24-1條

你沒休的時候上班沒領錢？因為沒休到所以折休假時間工資不是嗎不過靠獎金為主的大概會被拿去補這部份…倒是加班補休的爭議較大有人會覺得我犧牲額外時間上工換的假應該要比較多但勞基法是看單週工時的…不超過就沒加班這回事

1…日薪

就是折一天上班的薪資而已

是一日工資不是日薪，工資包含本薪.加班費.每月獎金津貼

特休不管休不休，本來的薪水就領去了，還在1+1........