因為人的關係離開並不會不好，孟母之所以三遷就是因為外在環境對人的影響巨大，
以前剛出社會也是每天都因為人的關係過著地獄般的工作生活，活得不像個人，
也是被勸說若是因為人的問題離開下一個也會一樣，而持續5年，
可是自從換到下個工作後，發現上個工作的人的問題都不存在，結果評價跟績效
突飛猛進，後來也是因為人的問題離開，然後新工作因為跟同事相處愉快又升遷
又加薪，後來又因為組織跟人的問題離開，帶著績效跟評價被前東家引薦到新公司，
也是因為工作愉快表現傑出繼續升官加薪，你說要不要因為人的關係離開？
就我看很多人來來去去各種理由都有，人的問題一直都是最主要的原因阿，
因為人的問題造成工作效率低落評價變差互扯後腿，難道對公司是好事嗎？
不論站在公司角度或自己的立場，我覺得與其進入那個惡性循環，
不如自己跳出那個漩渦對大家都好，像我第一份工作被攻擊扯後腿黑到極點，
第二份工作被公司捧上天，依靠的也不是人際關係的處理方法改善，而是提供
本來就具備的專業服務，同樣的服務評價從地到天瞬間翻轉，怎能說人的問題不重要？
走出去未必是逃避，不如說是重新站穩出發的腳步，評估自己的能耐，
做最適當的抉擇，才是對自己人生負責任的表現，別侷限在錯誤的迷思中，
把自己的未來發展給綁住了。
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-07-09 19:03:00中肯
作者:
OkOkMeMe (尋找生活重心)
2017-07-09 19:06:00推
作者:
O12 (多喝水有益身體健康)
2017-07-09 19:15:00好棒
作者:
mdforget (forget)
2017-07-09 19:15:00不能同意你更多
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2017-07-09 19:18:00如果有足夠的材料判定能判定下一家就不會遇到現在的問題
作者:
hopeygal (hopeygal)
2017-07-09 19:18:00中肯，老闆要黑你，厲害有個屁用
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2017-07-09 19:19:00那就OK啊~前提是當事人要能夠在進去之前判斷的出來
作者: hu236 (Lily Frank) 2017-07-09 19:23:00
同意推
作者:
fiveday (Love&Peace)
2017-07-09 19:42:00講得真好!!!
重點應該是在該環境的人際關係會不會卡到自己的發展但其實有些狀況最後大家會發現 問題其實是在他自己身上至於原PO的情況是哪一種 其實資訊不足 大家也無法判斷
山豬跑 猴子跳 獵人追捕獵犬嚎 猴孫拎袋把食找大鷲盤旋 果狸出沒 南澳動物真不少
作者:
hnhnhahe (Boo? F*ck you!)
2017-07-09 20:33:00推！
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-07-09 20:41:00遇到豬隊友影響真的很大！事倍功半，真的超吐血！
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-07-10 00:37:00
推
作者: lovefeel (不想說) 2017-07-10 14:05:00
推這篇！最近很有感~~。另也推ho大
作者: kingnamefu (Hey! K) 2017-07-10 15:57:00
推
作者: michbear (Michbear) 2017-07-10 21:31:00
推～～
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2017-07-12 17:48:00
推 有能力 也要有懂你能力的人跟適合的環境呀