目前到職這間公司約兩個月，主要是現在的主管主動聯絡我邀請面試，面試時也說明過自身並非與工作屬性吻合，本身前幾份工作都偏傾向前置作業，這次這間公司的工作屬性偏向系統設備，已經是我之前接觸的工作最末端的，所以面試完當下也開了一個薪水等候通知，後來通知薪水可以不過要先有三個月試用及評核過才有往上調整。ps1:有說明三個月內先以協助的身份進行學習ps2:面試時已告知八月之後夜間需要進修無法出差且面試方也同意。
之後到職後，面試的主管(後面先暫稱A好了)目前正在進行的案子有兩個，一個是因故暫停，一個是已經簽約完，交貨也交一半了。當下我選擇先進行之後的交貨作業排程，而非先了解前項已完成的合約內容，這中間也曾多次詢問A有關工作上的問題，但A總是避輕帶過。
然後專案繼續進行其中我只要詢問到細節的部分，A總是轉頭就閃，不然就是遇到問題需要解決的時候，裝沉默不理會。到了這個月，被告知工作日誌的內容太過簡單，問題是既無交辦事項，問題又不回答也不指示，實在是很難有東西能彙報。
是想詢問有人遇過這種狀況嗎？
PS.中間出差跟A相處還有很多很詭異的事情，例如很愛聲色場所，但是卻不是以公司應酬為由，而且感覺就只是拉我去當分母感覺很差。
PS.A很愛用電子郵件溝通，但都只丟個幾字，又不說細節，然後要人提出解決辦法。
PS.有人會這樣回覆電子郵件的嗎？尤其是主管身份。
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