大家好，由於本人是應屆畢業生
目前在一家還算大型的餐飲集團打工（燒烤業態單點店頗有知名度的集團）
因為目前還沒有想法要往哪個產業去發展
所以想請問大家
如果在現在的工作轉正職拼個一年半到兩年
可以拼到副店長的職位
那麼假如我之後想跳到其他產業發展的話
履歷上面寫著某餐飲分店的副店長職位
會比其他應徵的人還要有競爭力嗎？
如果沒有的話我也不想在浪費時間在這邊爬副店長了
乾脆直接選擇一個想去的公司努力發展
（因為本身不太喜歡餐飲業）
這個問題困惑我滿久了
有跟朋友討論過
有些人認為餐飲業的副店長職位對其他產業來說根本不重要
有些人又認為至少副店長職位有管理人力的能力
所以想請教一下各位大大們～謝謝

副店長資歷很有用，新的工作會讓你有機會當店長。

轉職超商店長穩

菜鳥熬久也未必能當店長 資遣秒殺多的咧要做店長要入股加盟啦

看你在未來公司欲發展的職缺性質吧，但畢竟不是餐飲同行，加分有限另外除非集團展店快速高階職缺多，否則店副理算是高階缺，確定正職1-2年一定有位子爬上去坐？

等你升副店時怒加２千又要凹你責任制時就知道好看

餐飲業就是男怕入錯行的首選職業..

都還沒做就知道您兩年後一定爬的到副店長，哪來的自信??另外，我以前曾做到某連鎖餐飲8間店的督導，但我在換了一個產業後，也是重頭來過，在產業不同的情況下，過去工作的職等真的不代表什麼，如果沒有想要長久在餐飲業，那一開始就在您想要的行業從基層慢慢做起吧！

餐飲業要當管理職除了苦幹實幹外頭腦也很重要，做事跟做人都好重要

不會是乾杯吧XD

請人最重要的就是便宜啊 做久沒用的

淨利有抽成10%嗎？

很奇怪的提問

乾杯沒辦法生這麼快噢 裡面一堆人都是從大學就開始在乾杯打工 畢業後當正職慢慢考