※ 引述《wilson5566 (排球一枚)》之銘言：
: 標題字數有限 故先將標題簡化
: 目前還在求職當中
: 我妻子的預產期約莫在八月中~九月初
: 目前已接近月底
: 若面試時該不該向公司說明妻子懷孕的情況?
: 我會這麼問
: 主要是因為某些公司一聽到
: 我老婆快生了會『捨不得』讓我請陪產假 就不予錄用
: 但若不向公司說明我老婆懷孕的情況
: 到時老婆臨盆 也不知道怎麼向公司交代
: 面試實有必要跟公司說明老婆懷孕的情況嗎?
看你應徵啥職務 如果是免洗工作例如[我部門的電腦維修工程師]薪26K
你跟我說實話我就不會錄用你了 因為我我很多人能挑 不會挑一個要請長假的
而且我也很怕你小孩剛生後狀況很多 一直跟我請事假
如果不是免洗職務 人又不好找的 那就可以照實說
不過人都是要為自己 慣主管給你的建議是不用講 不能照實講
到時陪產假直接請下去就對了 慣主管也不能咬你

沒錯，真的是這樣，勞工要強勢一點，驚啥小，面試當然都說好，進去之後就照規矩走，不照規矩走就咬下去，這樣才是福氣啦

我認為不講的理由同R大

不特別講+1 時間到了就請陪產

每次看你發文，都覺得你們公司沒一個不是免洗缺XD

可是社會上免洗缺很多啊，這還是有參考價值

這陣子面試兩家都被問到已婚未婚，有無男友，甚至家裡雙親狀況。內心頗無言。

你先確定一下是你的孩子

私人資訊我在面試時都不回答