有時候會收到版友的來信，通常在我能力所及範圍之內都會盡量回答
但是有時候收到一些真的很難回答的問題...
Q1. 請問xx行業目前需求多嗎//好找工作嗎?
A:我不是獵頭或人力資源，市場職缺多少我真的不清楚XD
真的需要了解職缺的數量請上人力資源網站，他們會有比較多的統計數字．
再者，需求多少跟面試機會//錄取機會不是對等的．
還要看當時有多少競爭者,以及您個人能力條件而定．
Q2. 請問未來該往哪個方向走？
A: 我自己都對這個問題很迷惘了要怎麼回答您XD?
而且現在市場需求變動那麼快，未來一年，三年，五年可能都有不同的需求
真的很難預測啊（預測的好我就成為趨勢大師啦）
Q3. 請問xx公司現在狀況怎樣？
A: 每家公司都有自己的優缺點，很多公司大家罵但還是一堆人在裡面/往裡面跳
而且如果是目前任職的公司還大致知道狀況，都離職兩三年組織架構甚至都改變
真的很難回答．
而且個人認為影響員工最主要的因素還是主管，好公司有爛主管，爛公司有好主管．
幾個提問的建議：
1. 最好先做簡單的背景介紹:
知道您的所學，專長，甚至就業目標，被問的人會比較有方向回答您的問題．
同樣一個問題，"要怎麼進入xx業"，背景是數學，資工，哲學
就會有不一樣的回答和建議．
2. 要問對人:
每個人都有不同背景專長，假如問我股市發展真的只會讓你住套房而已．
3. 對答是一個互動的過程:
在你和被問者完全不熟的時候，是很難答出太深入或個人化的答案，
需要透過互動增加對彼此的熟悉程度才能慢慢給予更符合您需求的答案．
而且兩個人的時間都是時間，有時候一句話的問題，可能要回個三五句，
甚至更多才能解釋清楚．大家來這邊都是靠熱心和 Kimoji 做事的，
得尊重彼此的時間．