我在前公司是有點類似內部的工程師
最高紀錄有兩個禮拜沒有客戶送東西來處理，導致該部門人員太閒，然後又有別的部門某
職位離職率太高...一個月內走了四個人補不齊，所以派我去。
我如果跟下一個公司解釋離職原因說我被調動職位與一開始面試講好的差太多，這樣會被
扣分嗎？該怎麼解釋比較好

不會阿 亂調動職務是公司的錯阿流動率高的都很愛用這招 有的還不經過你同意

胞