其實就是一些問題兼閒聊，歡迎大家討論交換意見囉!
進入職場也許多年了，換過幾次工作
但這次準備換工作再開人力銀行網站，卻覺得是不是環境變好多了呢？
(當然也或許是我本身還不夠力)
當然如果有些版友本身是公司 HR 角色，有在操作人力銀行網站的話
也歡迎分享一些資訊囉!
舉些例子:
1. 以前主動找上門的企業，多數都是直接打電話來
現在卻是相反，多數都是丟 email 詢問面試意願，沒有接過幾通是打電話的
有些甚至一看就知道是亂丟找人的 ...
2. 履歷表上的照片，以前都是說最好要正式的大頭照，像是畢業或證件照那種
絕對不要用生活照，會讓人感覺不專業 (小弟當年新鮮人時的環境訊息是如此)
但是這幾年看了一些年輕人的履歷表，似乎現在都是用生活照居多了
當然生活照也有分比較正式 (多數在 Linkedin 上看到的那些類型)
跟完全生活化的 (比如比Yah, 嘟嘴等)
現在企業還是會很在意照片一定是要證件照那種嗎？
大家又都是用哪類的照片呢?
3. 人力銀行網站的附件，大家都是上傳哪些資料行銷自己呢？
小弟是放一些個人工作的一些產出 (比如簡報)
大家又都是放哪些資料呢?
HR 真的會有興趣去看這些附件嗎?
就閒聊一下囉!!!

打了電話卻說請在人力銀行投履歷，會再通知您。

我在linkedin上的頭貼是一隻螃蟹

我linkedin上面是我的右邊鼻孔

會說要正式照的 大多是慣老闆心態 先入為主認為生活照就是不尊重BALABALA的

1.還有丟制式email叫你打電話過去的

生活照其實如果沒有太離譜（例如自我感覺良好的自拍或假鬼假怪、看不清正面五官的），其實也沒關係，不過還是盡量用證件照會讓人覺得你有認真看待求職這件事。聯絡方式電話和mail都會用，視情況而定。附件有放基本上都有加分作用，外文履歷、作品集、證照等都可以。

不能接受自傳不寫還有在技能寫唱歌！是唱個什麼東西啊

找工作就跟交朋友一樣，你放什麼樣的東西就會吸引到怎樣的人

喪屍銀行 釣面試著資料 永遠擺著

照片還是以五官清楚的大頭照是最好的

我發現只要投履歷的隔天，貸款融資類的電話就會打來

奴隸銀行都外洩個資的，要轉行還是用linkedin或glassdoor吧，找獵人頭或顧問公司也比較好

之前幫公司徵人,email問有無意願主要是讓對方能先看公司職務資料再回覆..看過嘟嘴照很無言...

該不會人力銀行、長期刊登的公司、詐騙金融業是3方合作的

出社會有一段時間了 就不要用大頭照了 詐推銷電話多 現在都是mail比較多

台灣glassdoor有用？

我是認為照片不一定要放，有放的話儘量清楚不搞怪為佳，有的放食物要進口中的照片、久遠年代的半身結婚照、前鏡頭超模糊陰暗自拍、頭髮遮住半變臉……這些照片並不能替履歷加分。然後我會電話聯絡跟mail並行，因為，現在打十位求職者電話，大約只有4-5位會接（主動應徵跟配對都差不多），搭配mail可以讓聯絡更確實，也較有效果。