也來分享一下今年在高雄求職的經驗。
今年求職的狀況真的蠻糟的。
找了一陣子發現很難找到像以前當主管的薪水，
所以退而求其次改徵一般店員，
想說當店員也好，沒責任制問題，時間到就走，
也不必扛業績壓力。
但因為以往的工作都是管理職，
面試時或是錄取後幾乎都被抓去做管理工作，
然後領店員薪水23k。
覺得薪資不符合實際負擔的責任跟工作內容，
就會受不了辭職。
因為23k到處都是，辭職也辭的沒有猶豫。
但這半年多就在離職-面試-離職的循環中。
我只是覺得，
想要找人做管理職，就不能給一般店員的薪水，
不能因為員工做過管理就凹他低薪還幫你管人。
可是朋友聽到我換工作，都會覺得是我太挑。
我都在懷疑是不是應該寫假履歷去徵店員就好了。
而不是每次都被凹做23k的店長還要我去招商...
想要一份合乎職位與工作內容的薪水，
真的很過分嗎？
認真考慮當作業員或是工讀生是不是比較好......
至少有加班費還可以見紅休Orz