※ 引述《RapeKing ("管理顧問小分身")》之銘言：
: 每個人都知道 一些備受推崇的職場道理
: 每一句話 都可以寫成一篇啟發性的小故事
: 都可以讓人讚嘆：「說的太對了！」
: 像是，「機會是給準備好的人」
: 「雙贏比獨贏更好」
: 「愛拼才會贏」
: 「20歲拼努力，50歲拼健康」
: 那麼，為何只有少數人領高薪？
: 原因很簡單，
: 那些道理是正確的，但是它沒有用
: 那些道理是正確的，但是它沒有用
: 那些道理是正確的，但是它沒有用
: 就算知道那些道理，
: 你不僅沒辦法直接運用在生活中
: 甚至在下班後，
: 根本沒有那個時間和精力去執行
: 所以，如果花太多時間追尋職場道理，
: 詳閱天下遠見，商業週刊，職場36計…
: 都只會有一種結果：
: 「看到失眠 振聾發聵，
: 隔天起床 一切照舊」
甚麼都不用說 正常來說做到以下三點就會升官加薪
1. 將主管/老闆在意的事情或案子做好
2. 讓主管/老闆看見是你做的
3. 跟主管/老闆打好關係
我都做到了 薪水不意外的話有全台前5% (受薪階級)
要再領更多爬更高 就是個人實力的問題了
各位加油