整理 9 個月來面試國內外企業的心得做為分享。
由於不才我的工作不像板上各位擁有強硬技術背景的人一樣，沒有讓人羨豔的年薪可談。
因此主要是想分享在面試中感受到國外公司、台灣的外商和台企的區別，
讓一些還沒很豐富面試經驗的人可以參考。
薪資比較上，因為我有家庭，所以國外的機會在考量上會多很多限制
包括必須為家人保社會保險、健保等...
對能夠單身赴任的人來說，會輕鬆很多。
由於是很長時間的整理，有一萬多字。
可以考慮一下要不要看下去。
文中我做了一些表格以利比較，PTT我比較不會用，所以看起來可能略為痛苦。
原文版 https://goo.gl/3BToQL
───────── 文章開始 ─────────
*文章有一個錯處，把獵頭公司 Talent one 誤植為 Telant+，現已改正
─ 國內外企業的比較 ─
先講兩個結論：
一、沒有什麼選擇是絕對好的，都是在當時的條件和想法下，
挑選出來自己覺得最適合的結果。
二、沒家累的儘量出去國外走走。
留在台灣想求穩的，外企適合；想拚錢的，台企適合。
覺得台企管理很爛想跑去外商的，建議你直接出國去會比較好，
因為大部份外商來台灣後管理都在地化了。
求職者經歷：
中原機械學士，工作是 QA 相關的，挑戰高階主管，
品保相關經驗 11 年，管理經驗 7 年。
待過 SGS 和傳產，自己創業過當顧問做代工和出口，主要經歷都在系統廠。
履歷投遞和結果整理：
把這段時間各地區申請工作和拿到 offer 的結果一做比較，
很明顯就知道自己的能力是適合哪些地區的企業。
我的個性就是比較有想法而且敢於執行。
從一次面談到實際拿到 offer 刷下來的比例，很明顯台灣企業不愛用這種人。
統整表 http://imgur.com/rz3dE92
比較產業範圍：
國外公司 (以下都用「外企」來和在台「外商」做區別) 薪資的比較
基準以我拿到 offer 的產業為主：
[email protected]/*