提出離職後
因公司故意扣薪及扣加班費，七月薪水也未給付
加上加班費沒依勞基法給付
前天跟勞工局提出申訴，希望幫忙追討以上請求的金額
我選擇直接申訴是覺得調解沒有意義，只是淪為各說各話，且公司違法是事實
申訴前，曾多次跟公司溝通，但公司不但態度強硬，還言語羞辱人
勞工局也說就我提供的資料，公司已違反三項勞基法
今天卻接到勞工局的電話，希望我轉去調解
他們說：「我們會去公司勞檢，但公司可能會寧願受罰，也不願支付欠薪」
　　　　「你的訴求是討錢，但我們不是主管機關，沒辦法幫忙」
我想請問的是，難到一定要調解才拿的到欠薪嗎
當初申訴我也是勾「身分不保密，為了爭取自身權益」這個欄位
怎麼現在跟我說沒辦法爭取
難道申訴只是單純讓公司就違法部分受罰，而我的薪水不一定拿的到嗎？？

申訴走行政程序，違法則開罰，調解則針對雙方當事人的私權爭議，如果要把錢拿回來，就要調解。直接上法院也行，但如果金額不大，法院也是先安排調解。

這就是勞工局廢的地方，調解不成就直接走法律程序!你可以申請法扶，這類案件是有補助勞工的

除了賴香伶在的勞動局以外 剩下的都是死的

申訴跟調解是兩個不同管道，申訴屬行政裁罰，至於你被少給的錢，要自己去爭取，調解只是讓你較省時的方法，如調解不成，還是有可能要上法院，你可以只選擇申訴，但錢一輩子都不會拿回來，只會進國庫

勞工局本來就很廢 所以以老闆不守法很多這年頭連老外來台開公司都敢不守勞基法 政府真廢

可以都進行吧 調解=>訴訟 才會拿到錢

內文重複了 打民事訴訟如何？

走民事訴訟，但是拖時間就是這樣，剩下就是恆心毅力

現在老實說暴料公社最有效，是所有媒體的上游