在公司默默工作也已經3年的時間了，但最近這2個月來常感受到部門有個比我資深的同事
常常因為工作上的一些小事情找碴，例如：東西沒歸定位…表單資料寫不完整等等小事。
但是像這種小事我跟其他同事討論過其實當下遇到都會〃順手〃幫其他人完成，不會特意
針對這種事情
而且讓我感到非常不爽的是明明這種事可能一個月才發生一次的小事，就要講的好像常常
發生一樣，常常話中帶酸，有時也很想直接嗆他你很多事情沒做但我看到也是順手幫你收
好沒找事情噹你，但是為了職場氣氛也不好意思回嗆，只好聽到對方抱怨時就當作沒聽到
，而且他只針對我刁這種事情，遇到比他資深的就假店店
也因為他跟主管私下感情好，所以之前試探性跟主管反應他工作上的問題延誤公司出貨情
況，反而主管還幫他解釋緩夾
所以對於跟主管反應這條路看起來是行不通
所以想請問大家遇到這種人該怎麼應付？千萬不要說不爽不要做這種建議～

請他喝飲料

1.當長輩一樣侍候他 2.當畜生一樣靠北他 自己選一個

請他喝飲料真的是好方法！不是開玩笑的

請他喝茶

不屌她

你要麻就是酸回去 和他勢不兩立 不然就是吞下去阿

你幹嘛不順手做完

你是想把他弄死，還是想跟他搞好關係？

1 無視 2 回：噢 3：回：我會弄4 回：謝謝，我還有事要忙。然後不理他

別人也有工作要做，憑什麼都要順手幫忙做完？幫人擦屁股也是很麻煩的。

自己的事沒做好本來就是自己的問題...為什麼不細心一點？同事願意順手很好，但少了讓你發現自己錯誤需要修正的地方，放任自己粗心，萬一哪天同事也沒檢查到，就真的要出大包了

推樓上

無意引戰，不過am和ma可能沒看清楚內文，1.我說了 這種事只是順手就解決了 換成是我或其他同事也是這樣認為而且發生頻率也是一個月1～2次而已 難道你們工作都沒lose過一些小事？ 不爽的點是因為對方只挑這種事情過度放大 2.我當然知道自己的事情自己要做，不過我也說了像這種事情我看到也會順手幫同事做完 我並沒有雙重標準 ，只希望別人多做 自己不幫別人想 ，小事的定義並不是故意要凹同事特別花其他的時間去做 上述只是理性澄清

我隔壁老鳥就是我錯一個字都會特定過來跟我說，叫我改過來的那種人，而且她會要我完全照格式走，但她自己卻很愛改格式，對於別人幫我抓出錯誤我只覺得感謝，本來就是我自己粗心才會被她抓到錯誤，對方還辛苦幫我檢查咧~但像老鳥自己愛亂改格式，我跟她反應她不聽，最後電腦程式只認固定格式，她自己浪

我並不是說我疏忽沒錯這件事，想反的ma大你能接受你所說的那位老鳥對於本來你寫錯的一個字渲染成成篇錯字的問題貓你嗎 或許你該看清楚我的內文裡不爽的點是對方過度放大這點 所以你又搞錯重點了

費時間在找原因(不要小看細節)，自作自受又是另一個故事了

不想做人就要把事做好，就這樣自己想清楚要走哪一邊，沒二種二邊都包的好事那種

漏東漏西不該是常態啦 你沒弄好被抓是活該

僅回噓樓上只看標題不看內文的文盲 歡迎左轉不送

你覺得順手~但是對方就是覺得你習慣差~~~結案

回樓上 我所說的順手也是因為今天我看到對方或是其他同事有這個問題我也會順手處理掉 並沒有只要別人擦屁股而我不幫別人擦屁股的觀念 這樣解釋你清楚了嗎

這種人就是無視就好

工作就這樣啊，他想要壓住你然後爽，看多了，不管是人際方面或工作方面都會想比你好，然後比你爽，這是職場生存技能，黑掉一個和自己做同工作的來優化自己優勢，你第一次遇到？你會幫別人別人會幫你嗎？工作就是要分仔細職責，期待別人像你一樣幫別人？太理想化了，工作顧好自己就是幫別人了，做好自己份內的就好上面一些人都是經驗談，你不認同可能是吃的鹽少，以後還會遇到很多壓同事凸顯自己的人，黑掉一個人來加績效這種也常發生，這只是社會職場黑暗面的lv1基本技能，你應對方式不用針對他，畢竟他也要生存，做好自己即可

感覺原po已有想法只是來強化，但上面D大的話建議聽進去多想想

這種人太多了，就遇到只是地上有小紙屑也要在集體群組靠北的人，

謝謝，然後步不鳥他