餓死抬頭，大家好。
本人最近剛離職。
一直以來以為我抗壓性強，但事實似乎不然？！
中間有跟家人、朋友討論過我的工作態度與方法，有異口同聲站在我立場幫我抱不平的幫
腔，有打官腔的安慰我的，也有要我低聲下氣委曲求全的建議。
但我自己覺得或許我其實一直都是執著在自己的圈圈裡？
對未來的想法實在是很茫然...
也需要非生活周遭的人物幫忙以客觀的立場來給予建議與批評。
個性：
今日事今日畢，曾多次連續加班三個月以上到凌晨2、3點，隔天一早6點起床準備進公司。
原因：
自我要求責任制，因為工作需要，若不儘快將資料彙整完便無法進行下一項進度。
態度：
上班時盡量不苟言笑，嚴肅。
不和主管、同事開玩笑，與公司同事之間的稱呼永遠都是老闆(X總)、X經理、X主管、某先
生、某小姐，盡可能不在上班期間做私人的事(午休時間除外)，對上下游業主、廠商保持
一定的距離，避免有私人交情，即便私下聯絡也都是公事為主。
原因：
盡量與公司同事或公司上下游業主、廠商有私交，避免在公事上參雜私人情感做出對公司
不利的決定，私底下也決不接受業主拜託與廠商招待。
出勤
早上固定提早5-10鐘進公司(早餐一定先解決，絕不在上班時間內在公司裡吃早餐)，下班
依情況，若無重要或急迫性事件得處理的話準時下班，假日、休假即便是再重大的公事也
決不接電話！(老闆打來也一樣)
原因：
若將分內事情與責任做好幾乎不可能在假日或休假期間出現出現急迫性需處理的事件，即
便是一般週休時的休假我也會在週五與職務代理人雙方空閒時間做口頭或書面交接，避免
下週一上班時可能開天窗的情況。(因為我不會想去打擾別人的休息時間，理當我也不希望
別人打擾到我)
處理公事的邏輯：
依序分類項目，再分析交付時間、業務急迫性、交付時間的先後順序。
原因：
即便公司有派系之分，我也盡量以公事為主，遇到瓶頸無法處理時就算是討厭的上司、主
管，我也會拉下身段請教，但往往都是熱臉貼冷屁股。
但這種事情我對同一個人最多只會做兩次，兩次都被拒絕後我就會轉往其他熟悉的同事處
理想關業務。
以上是我個人自認的工作態度與處理方式，希望各位給予建議與批評，讓我能自我改進，
謝謝。

說話太直白(雞掰)也是會讓人討厭，我就是這樣

叫人家還要加個先生或小姐？你這樣真的很奇怪

不討論專業 因為也看不太出來 只直覺你這人難相處

我也覺得字尾加敬稱有刻意保持距離的意圖但我欣賞工作態度，適合賦予高階主管的位置

想不到我居然看完， 職場上不合你意的事情多的很， 有能力就跳，不用跟主管爭的大小聲。 爭贏爭輸你都輸了。

個性問題 你女的? 一定沒當過兵

我覺得你這個人有很大的問題

我博班學長也是類似個性 工作狂 但態度很硬不順他意就會和老闆吵起來 你個性不改無解通常這類型很自我 自負 凡事自己優先 不會幫助他人常常等著別人出包才跳出來解決你比較適合去日本工作 台灣不適合你低

做事前先做人

你工作態度很好，但做人可能很不及格

我覺得光看你敘述感覺是ㄧ個到哪都會被認為是刺頭的人

你這類的員工很看主管緣，如果主管也像你這樣就很吃香但試著把自己的菱角磨一磨，很多事不要太過於執著

工作態度優，做人不及格+1，到哪裡都可能碰壁

在國外公司也是要會做人的，對廠商避嫌就算了，把同事都當純客戶對待不可能會討人喜歡的，你在公司基本上還是團隊的一員，不可能什麼事情都靠自己來

加油! 要堅持做自己，我欣賞你就跟以前的我一樣"以前的"

大隱隱於市 適度融入 才保護得了自己

做人太一板一眼了，很多時候就入境隨俗，看大家怎麼稱呼其他人啊！有些公司只叫英文名字，說真的，是你要適應職場而不是職場上同仁適應你，能力超標或自己當老闆再耍自我比較好加班到凌晨兩三點不是優點啊！在我看來是進度掌控太差不然就是能力不足...自我反省檢討很重要

敬業態度，只能推了我是覺得不苟言笑跟稱呼有點太嚴肅了，其實也不影響你的專業。看到人都笑笑的，稱呼就像稱呼朋友那樣

土城看守所直達車?是從事土木建築的嗎?

如果我同事叫我X小姐 我一定覺得他有毛病

從沒碰過同事之間在叫先生小姐的...

像這種老闆 趕快放棄 不要跟了 再跟下去是浪費你的生命

等你有天中老年了，也會跟他們一樣不用跟主管爭，因為不輪輸贏，走的都是下面的，主管繼續爽這就是台灣社會啊，然後自己默默的繼續找工作繼續抱怨

怪怪的

不是都叫英文或**哥、**姐的嗎？試著融入大家會有意想不到的收獲

邏輯沒錯 但現實不是這樣運作的

除非你確定你做事能力比你主管強 不然還是別硬幹好

除了廠商外也沒碰過同事間用先生小姐稱呼...

也不要對中年主管地圖砲好嗎

做法沒錯 但除非找到新工作 否則會等到他資遣

職場學做人

我是主管的話你自己離職我會很開心

老闆大多要的是聽話的奴才...原po 加油羅，我姊姊是不合適這單位就考試跳走換@@

自我感覺良好

感覺你很難相處，角角ㄧ堆

感覺真的很難相處，沒交過女友吧

!!???!!??

蠻好笑

嗯，你工作能力感覺很好，但是你適合跟機器人上班，建議去找不用面對任何活人的工作。你自以為的嚴肅認真，對同事來說應該只是單純難相處，有你在，工作氣氛應該很差，不協和音不是真的這麼受歡迎。

工作態度很好~~但是你比較適合一個人工作不適合團隊

對同事還要稱先生小姐...這個不改你再換十個工作恐怕都是不會有好結局...你這樣沒有派系比有派系還糟，因為每個人都會把你當怪物最後不會有任呵好事輪到你，需要幫助時也找不到人幫然後應該升職的機會也不高，老闆不會升一個跟自己和所有人都不熟的當主管。不是說你要拍馬屁，但這樣真的誇張了

眾人皆醉我獨醒的感覺

建議你去買本厚黑學 能力強也不是這樣的

光看你文章就覺得跟你相處好累

毛很多的感覺

這種自成一國的人 大家跟你上班也痛苦

叫人X小姐和公私分明兩回事吧...

會加班到凌晨絕對不是能力強...反而突顯能力太差

同事應該這樣稱呼不太妥，公私分明是好事，但和禮貌不同你可以稱呼Ox哥 ox姊，或ox主管稱呼這種和主管同事應對上，做事重要，但做人更重要有時候適度的給對方緩頰也很重要但人的個性不同，如果不想強迫自己就找個性適合的工作氛圍去做，加油

您工作態度很棒，與人相處如果可以圓融些越來越好

工作態度給推 但如果有機會 我絕不會想跟你當同事

會作事，但不會作人。雖然你想公私分明，但別忘了，同事的相處時間比家人還長，沒有必要自己製造隔閡。

你很適合去顧機台 機台就是需要你這種人材

你那麼難相處？不適合幫人家做事！自己出來當老闆吧

人際關係也算工作能力的一環，這麼硬除非在執法單位了不然很容易被排擠啊…

出社會跟在學校考試不一樣,不是考卷寫好就無敵了上班不苟言笑其實扣很多分,上班一半是在做人剩下才是作事

不合理當然可以揭竿而起反抗暴政阿呵呵

這種人會被討厭吧哈哈

紅明顯 與人相處本身也是專業的一部分

那就找到適合自己個性的工作環境囉！加油。

看完很明顯是你的問題，結案。

你對工作的態度值得鼓勵，但跟同事相處要多修正

工作態度很棒 但別忘了你是跟"人"在工作呀~

公私分明跟做人真的是兩回事 我的工作廠商也是不少 預算金額最少也不少於千萬 但是如果你太刺 試問對外有事時誰能幫你？難道也是完全公事公辦？對內如何升你職 誰會挺你？

說真的,完全沒有社會化,這跟工作態度或能力完全沒關系一個不願融入群體的個體,去哪都一樣讓人討厭

其他我不講，你跟同事相處太過於嚴肅，同事之間應該是要跟大家相處融洽，至於對主管畢恭畢敬我是覺得可以接受，但如果可以跟主管相處融洽，輕鬆以對，對你的工作其實多少有幫助，做人不要太過於一板一眼除非你的工作就是一人作業，不然只要有額外一個同事或上司，你就要學習做人

會做事也要會做人，會做人不會做事的很多混得很好會做事不會做人的通常都混不好，除非真的強運遇到同類的老闆主管

而且如果你跟同事主管處得好，你有時難免有事情需要人家幫忙，人家就會很樂意幫忙你，但你根本沒有想要跟他人好好相處的樣子，人家當然不喜歡你跟同事主管相處得好，有時即便有爭執，對方也會願意跟你好好討論，而不是直接針對你

土木行業公私分明不是像你這樣子用的.....多多觀察吧.....可以用很圓融的方式做到合法且維護公司利益的大有人在

希望原po中老年時若當當到主管 莫忘初衷

個性的方面很難說改就改，但想到一個比喻，如果杯子是職場的話，水應該比冰塊容易進到這杯子裡。感覺你像冰塊，高清冷，握在手裡久了還真握不住XD 職場上公私分明固然好，但個人覺得應該學習一些對事不對人的態度，跟同事要好不代表是在公事上放水啊，不必把公私分明的框框先畫出來擺在那裡，看了還真會挺不舒服的。

同事之間以先生小姐稱呼真的蠻怪的，不發展私下交情很ok，但你好像過度延伸「公私分明」的意義和範圍了

也不能說你有錯，只是你的個性不適合與人有接觸的工作

我個人姓氏超級普遍 公司裡如果同姓氏很多的時候 別人不會搞不清楚你叫誰嗎?

同事你叫人家X小姐X先生根本就是白目阿...

工作態度跟我很像 但做人不同 該裝傻就裝傻 遇到這些事我都跟自己說 it's a part of job不過這也跟價碼有關啦 錢多的話就當遮羞費錢少就不用陪他玩遊戲了

人與人之間的交流與友誼的建立，其實都是靠著一些廢話、一些無光緊要的寒暄、一些言不由衷的問候、一些表裡不一的關懷、一些雞毛蒜皮的閒事。

你的作法沒什麼錯,就是調性不合你所在的產業你可以繼續待這產業也可以換產業,每個選擇都是自己做的,那就自己承受隨之而來的好與壞,例如不能升遷或人際那就看開當做沒這種事存在,做好自己工作,有假就放

工作要有點彈性 不要太執著自我的規則 人相處圓融點你似乎不太想配合主管的作為 有時該配合還是得配合不然會被講拍到陣 (難相處)

喔對了，另外想提一下，關於午休那裡差兩個步驟就可以完成，主管想先去吃飯而你想先工作的部分，不覺得跟你自己講的休假時間再大公事都不處理自相矛盾嗎？午休是公司規定的休息時間，也是合理的進食時間，先中斷一下讓大家稍作休息再努力衝刺沒啥不對啊，你自己前面也寫了工作時不做私事但午休除外，可你態度表現的像是，事情都沒做完了還有臉吃飯？好像不太一致啊

稱呼這東西很簡單,一是看對方怎麼叫你,二是直接問對方怎麼稱呼。

簡單說這就是孤僻,與人合作也是一種能力,不要一直用公私分明來當藉口. 私交也是重要的一環,有私交處理起公事更能有效率且愉快.

你沒什麼問題 換個欣賞你的工作就好了

你太嚴肅了 會讓人覺得沒有溫度

公私分明不是這樣的 上班好同事 下班不認識有聽過吧

我光看你這篇文章格式就直覺你太一板一眼了 適度就好

做兩年業務就可以改善了

你想在午休做完工作，但主管午休想休息...午休加班又沒有加班費，那麼累幹嘛自己喜歡當工作狂也不能拖別人一起啊，主管想在午休時間休息也不算在偷懶...原po可能覺得只要能力頂尖、邏輯上是對的一方就不會遇到問題，但只要有人的地方都會有各種跟工作無關的問題產生...「人情」什麼的聽起來很混濁，但有時真的不得不融入人群...

你太『高估』你自己了，不管能力還是應對都一樣。 你說不喜歡人家用手指指你，我不管你會不會當下爆氣或者隔一段時間才提，你有你的地雷點，人家不行？ 提醒你變成爆氣。 一看就知道你只想到你自己，懶得去或者無法去理解別人。當你覺得你的應對、工作能力、行為都沒有問題時，就是太高估你自己了。 因為你的完美是要他人來見證，不是自己。

抱歉，我覺得你問題比較大

你可能較適合已開發的文明國家，例如法國日本德國，台灣目前還是開發中國家，做人道理的解釋權在老人手上，這些老人沒有機會經歷已開發國家的機會，所以要嘛創業要麻去純外商

光看回文就感覺到非常嚴肅正經，做人要會圓融，做事要有原則，外圓內方

感覺你完全沒有彈性

個人認為公私分明不等於嚴肅和一板一眼....有主管平常和人說話態度都很溫和，但做事也不拖泥帶水