[問題] 如何談判Offer比較好 ht80303 PTT批踢踢實業坊

[問題] 如何談判Offer比較好

作者: ht80303 (Well) 2017-08-12 14:47:40

小弟月初面試完一個外派中國的位置，
感覺上薪資還行（起步有破100w)，
技能也有達到要求，
但是自己沒有自信能管理好人的問題，
很怕ㄧ年之內就陣亡，
浪費雙方時間。
現在想到的方向有兩個，
一是提高薪資要求多二十萬起步，
讓自己過去的時候死撐過十年～二十年。
二是明白說明自己的確沒有能力管理。
這時候說詞怎麼拒絕又比較禮貌呢？
還是有其他方向可以思考？
週末沒辦法好好休息一直在想這問題，
上來請益大家，謝謝。

作者: xiangming (鄉民) 2017-08-12 15:17:00

要求多50萬然後堅持不管人

作者: qooLD (遺忘之都) 2017-08-12 15:18:00

要求加倍然後所有人歸你管

作者: chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！) 2017-08-12 15:24:00

因為沒能力然後要求對方開高薪資給你逼你拿出能力我怎麼覺得好像哪裡怪怪的...

作者: JinAnfield (Liverpool) 2017-08-12 15:40:00

沒能力還要求高薪

作者: wakaura (浦) 2017-08-12 17:04:00

哪來的自信要求+20W???

作者: mikechang829 (Back,Perspired) 2017-08-12 18:19:00

10到20年的規劃太遠啦..... 先看未來1到3年吧

作者: kiwiwoo (MI妮) 2017-08-12 19:19:00

所以多20萬你就能管好人?神邏輯

作者: tsuneo (明樂) 2017-08-12 19:51:00

大多數的台資廠想法是..少個20萬..可以不急著砍你多個20萬..就算你會管理..很優秀..還是用成本幹掉你

作者: pttuser (pttuser) 2017-08-12 22:03:00

先多要個兩百萬再要求只想被管

作者: mid9ht (咪奈) 2017-08-13 00:02:00

先加個20萬，去個一年。真要是浪費時間你錢也拿到，而且多了管理經驗

作者: mpmbip (賞味期限) 2017-08-13 10:59:00

自認能力不足又要求更高待遇，這什麼神邏輯

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