新聞做的民調勞工自己也不支持1休是真的嗎？也就是原本要讓你能休息不加班，結果勞工反而心態是你害我沒機會加班怪法令？
是資方故意買通媒體做的假氛圍？還是勞工本來就很奴？

週休二日才是王道,六日加班就給2倍以上薪水還有補休

週休無感 沒加過班更無感 其實想賺加班費的大多討厭一例一休

想要加班 如果老闆肯給加班費 怎麼會討厭一例一休呢？

底薪低 乘以2也不想賺

因為薪水很低，不得不加班才能生活如果不需要加班薪水就足夠生活 誰不想周休

其實我不知道為什麼要吵2例,感覺是被帶風向要規定到假日不能加班根本不可能,就有些人需要加班.

超過上班時間就給加班費就好,跟一例一休有什麼關

喜歡啊

沒一例一休前是加班吃到飽。有一例一休後至少有了警惕惡老闆的第一步

特休增加還有未休直接給錢有感我是覺得很多媒體的報導把一堆和一例一休無關的事情都打在一起了，讓民眾覺得三小都是一例一休的問題

很多民眾最會聽媒體胡言亂語啊，反正沒知識的一堆

底薪提高還會有誰想多加班賺錢？白癡政府

重點是底薪太低，習慣性用高工時加班賺薪水;慣老闆這種低底薪大賺加班費差價以及每個月的勞健保成本價差的做法才是元兇，一例一休只是回歸正常作息，現在怪成政府問題才是莫名其妙;台灣要產業轉型減少高密集勞動的工作用一例一休可以減少這類工作機會;這種陣痛期是難免的而且這類政策需要很長時間才能看出成效

被帶到風向的才不支持吧服務業什麼的 本來就也排班制了 扯一例一休根本假議題

媒體被財團買下洗腦啦，古早政府還推爸爸回家吃晚飯咧，現在哪個家長可以晚餐時間就到家坐在餐桌前和子女相處的？

不是因為陸客不來了嗎？ 不會給的還是不給 只是沒那麼大膽

我公司還不錯 休息日直接兩倍薪

真的看公司了，有遵守法規，勞工就支持。

只遵守勞基法的公司，一例一休對勞工是好的，因為加班費是變多的

一例一休會多給加班費的不就是好的嗎？為什麼慣老闆不肯遵守法規，一直怪政府

老闆只肯出22k僱人了,怎麼會讓人領3倍加班費?

7天假還我就支持

不支持一例一休，支持週休二日

我是勞工，我支持

一例一休都可以黑成這樣，兩例根本不用想了

對本來周末不加班的人當然不好啊！少七天假欸

七天假明明可以獨立跟一例一休脫鉤 ，結果硬綁在一起

林肯解放黑奴都被暗殺了 （攤）

我完全支持一例一休

說真的，會出來靠背的企業都是沒競爭力的爛企業一例一休根本還好而已

覺得是媒體再吵 污名化這個名詞而已

一大堆原本就沒七天假的根本不會出來說話XD

哈，104上面還能看到有些公司休假制度寫著隔周休不守法的公司，你法令怎麼改都沒用，不如落實勞檢加強罰款

責任制領不到加班費，假反而變少......

勞檢確實有變嚴啊，重點是勞工意識有提升，公司才會怕檢舉

休假一致化根本來亂的語言 很爛

不靠加班費的人真的蠻無感的，然後半年就有三天特休讚讚

本來就兩例 無感

6月時幫勞工恢復7天假，要砍假時宣傳沒放過http://imgur.com/IgKYVef 前後轉得真快,哈哈既然沒有這些假,何必修法砍掉呢？先想想自己的邏輯吧因為不把七天假跟一例一休這些無關的東西綁在一起,就找不理由修法砍假呀,不論是調整加班費或特休全都是不斷抗議才給的,難不成你以為沒人去抗議,政府會突然良心發現主動幫勞工加上去嗎？哈哈

100%支持~公司走漏洞，週六加班本來只有*1.0，一例一休之後就改前兩小時*1.33 之後*1.66

依產業性質劃分 一例一休或二例

媒體只會說雇主增加的成本,全不提勞工受惠的觀點

除了砍七天假 其他都還算支持

週休二日是王道？服務業零售業全關門看你週休要幹嘛

誰會支持自己被砍七天假

週休二日本來就是王道啊，不然國外都神經病？

週休二日雖然說可以不用一定要六日,但是家人小孩都是休六日其實有差

再修正一下就是好政策，出發點是對的