我在中部某家幼兒園工作，因為園所有附設安親部，一開始工作內容是早上教美語、協助
幼兒部，下午帶安親。今年起，因為其他分校的美語老師離職，所以我工作內容調整成要
到其他分校上課，變成早上跑三家學校教美語，下午教安親美語+協助安親部，若幼兒部
需要幫忙，如有活動或是有老師請假，我又會被調回來協助，而其他分校的美語課停課，
薪水卻只多2500...，7月份因為安親暑假需要人手幫忙，所以又把我調回來說7、8月不用
去其他分校上美語課，回來協助安親部，結果我領薪水時發現被扣4千塊？！詢問老闆的
結果居然是說我之前缺課都沒叫我補課，也沒扣我薪水，而且工作內容不同，承擔的責任
也不一樣，所以薪水才調整...哇咧！我聽老闆的指令工作，跑來跑去已經很累了，居然
還被扣錢..？然後說我缺課？我缺的課都是他們需要協助叫我回去幫忙欸！說出這種話真
令人傻眼！然後出去教才多2500，沒有教扣4000？超不合理！
還有有跟雇主說好只做到9月底，他也答應了，但領薪水時卻被告知做到8月底就好，因為
已經請到新老師了？！超現實！當初還求我留下來..這樣算非自願離職吧！我還沒填寫離
職單！我實在忍不下這口氣，這樣的事情能夠去檢舉嗎？