作者:
n761103 (巧克力布朗尼)
2017-08-14 11:34:30各位好，如標題所示，我目前領有身障證明，為第一類慢性精神疾病輕度
我是在今年初申請通過的，是憂鬱症 2014年接近年底復發，國中第一次發病
去年11月被交往十年前男友劈腿，情緒失控強制住院，住了一個多月
今年初跟臨床諮商師討論，覺得自己狀況介於身心患者及正常人之間
獲得家人同意就決定申請身障證明，想說能多一條路，考身心特考或應徵身障職缺
但矛盾的是我的類別是身心疾病，外表看不出來，怕雇主在抗壓性會有顧慮
且我工作經歷也不長，做最久的工作為9個月，對今年將滿30的我 真的很傷
但我必須說每份工作我都是盡力去做，加上自我要求高，做到身體負荷不了才離職
也有前工作主管認同我的能力，介紹工作到一家小公司擔任業務助理，幫忙英文書信
雖然那份工作最後也離職了，不過是我目前正職做最久的，今年初還接到前公司電話
雖然得病過程很辛苦，但經按時服藥及諮商，我反而慶幸有這個疾病
它讓我學會察覺自己情緒變化，遇到負面情緒試著轉念，不再被憂鬱牽著走
現今社會經濟壓力大，感覺憂鬱症越來越常見，連在台北工作的好友也會找我聊憂鬱症
但該不該向雇主提及自己有憂鬱症，卻得到兩極化的答案
有的覺得該誠實面對，畢竟隱藏自己身障身份，雇主發現後是有權利解僱的
有的卻覺得得憂鬱症是自己問題，自己該學會控制憂鬱症帶來的情緒困擾
最好別向雇主提及有憂鬱症，畢竟現今職場對憂鬱症等身心疾病還是會污名化
我現在投網路履歷的作法是 製作兩份有身障及無身障的履歷表及自傳
視應徵公司員工人數決定履歷類別，我知道超過50人的公司及公家機關有身障員工需求
雖然如此，我還是在有提及身障身份的自傳加入一些正面敘述，如下：
「此外，因自我要求高的關係，就業過程得到自律神經失調及憂鬱症，也有身障證明輕度
，雖然如此，我不因此而氣餒，反而以正面態度面對自己的疾病，按時服藥、定期諮商，
如今已能夠與疾病和平共處，也學會覺察自己情緒變化及轉念，訓練自己的抗壓性，更勉
勵自己以認真、負責且不怕吃苦的態度，來彌補自己在職場經驗及歷練的不足；
希望貴公司能給我一個機會，讓我有此榮幸來為貴公司服務」
希望讓雇主覺得我是樂觀面對自己的身心疾病，減少雇主對我穩定度及抗壓性的顧慮
想知道各位該不該誠實提及身障身份有憂鬱症的看法及意見，先謝謝推文囉
作者:
jialuo (心有牛肉麵)
2017-08-14 11:48:00幹嘛寫，公司規定要註明嗎?
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-08-14 11:59:00不要 因為連面試資格都沒找個壓力不大的工作吧
如果前東家有找就回去，註明這個等於不要錄用的意思身障形式有很多種，對企業最麻煩的就是精神問題無解
作者: james0146 2017-08-14 12:10:00
我也覺得不要註明比較好，不是每個人都很了解憂鬱症的
自傳內容告訴公司妳工作壓力大就得憂鬱症，助理職就每份工作都無法負荷然後說你能吃苦那個公司會信阿，至少改成國中就發病，目前控制良好之類的
作者:
jslov (~.~)
2017-08-14 12:43:00建議您進去公司之後看情況再說
您的離職原因跟這個有沒有關？ 無關我覺得並不需要特別註明
作者: furio (void) 2017-08-14 13:30:00
不寫的話,原PO應該要先想好被安排到壓力大的工作怎麼對應
作者:
wei220 (ww)
2017-08-14 13:34:00我的話不會寫，很多廠商不了解狀況
作者:
angelkim (angelkim)
2017-08-14 13:45:00原po加油，勇敢求職，願意正面面對自己的人生
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2017-08-14 13:48:00面試時妳也不據實以告嗎？如果工作造成病情更加嚴重怎麼辦？
作者:
giplin (步步驚心)
2017-08-14 14:09:00你是主管的話 你會想找日後可能會製造公司麻煩的人進來嗎
這個社會對身心障礙是相當不公平的 寫了幾乎沒機會你寫了老闆不了解病況 一樣派大量工作給你
作者:
StevenZ (Arc)
2017-08-14 14:28:00我會選擇註明 即使會因為這樣提高失敗率 但我覺得還是得誠實面對 隱瞞的話 會不自覺會給自己一個"不要被發現"的心理壓力 我覺得沒有比較好
作者:
kiff (你不在的所在)
2017-08-14 14:50:00不說也不算隱瞞吧 個人私事 但要注意不要讓工作壓力拖垮自己
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2017-08-14 15:12:00寫了倒楣的是你 不寫倒楣的是你未來的同事看你怎麼衡量囉 呵呵
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2017-08-14 15:26:00請盡量用介紹方式找工作,互相陌生媒合的104方式較不適合畢竟對不認識你的公司來說,精神障礙比肢體障礙恐怖的多公司自己也不會知道自家工作對你來說算不算壓力大
作者: vs76 (小鐵馬) 2017-08-14 15:45:00
可能還是考慮寫看看呢？
作者:
sc1 (sc1)
2017-08-14 16:09:00怕了 10年 怨念爆棚 為什麼這麼鑽牛角尖 男人都會犯的錯這是富貴病吧 宮廷症候群 紅樓夢症候群 還是註明在履歷誠信
作者: DAKOU (大口) 2017-08-14 16:43:00
加油
作者: leavefly (leavefly) 2017-08-14 16:58:00
我實話告訴你寫了就別想錄取..找有關係的官股..你懂得
原po我是精神科的 建議你不要寫 如版友說 人不必太老實現在社會就是還不能接受精障者 這是血淋淋事實
作者:
kynoko (藥師琉璃光)
2017-08-14 19:06:00你投那種明說要找身心障礙者的職缺
作者:
asagao (春はあけぼの)
2017-08-14 19:58:00何不問原來的公司還有沒有缺？
作者: insurreal (gives you wings) 2017-08-14 21:29:00
不說是有利於你被錄取但難在於上任之後,除非你的病情是100%可以被完美控制否則時間一久,你的同事絕對會從你的行為發覺一些事情再之後會怎麼演變就完全不是你所能預料的我和2位精障同事共事過,最後是三方全盤皆輸共通點都是事主自認扛的住壓力,但是不到一季就爆棚了公司還怕被家屬告,主管只能把事情往其他人身上堆工作被加倍的同事只能硬吃,老實講,我們是一邊罵一邊做這很不中聽,但卻是事實,所以,請你考慮清楚自己的情況到底適不適合出去工作,以及該找些什麼樣的工作
作者:
sceline (嘿)
2017-08-14 21:46:00不要提
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2017-08-14 22:27:00不提
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-08-14 22:27:00講實際的：1)不要寫，寫了99%不會上 2)你有這種情況，就不要再去找那種會有壓力的工作，盡量找單純的工作，像是熟悉了就無腦放空在做的工廠作業員之類的。 放棄要跟人往來的。
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2017-08-15 00:54:00別寫，而且別對自己的忍受太有自信...接受自己有問題事實有些精障者莫名有高昂的工作自信，但事實大都不能如平常
作者:
sammnbv (benoit)
2017-08-15 01:17:00不要寫，找不擔責任的工作就好你寫了一推公司不錄取你，你要面對新的失業壓力找工作壓力，不如不要寫，好好找你可以承受的壓力工作你想說啥就說啥，大家聽你講，不用有壓力
作者:
ojmarc (mayo)
2017-08-15 02:55:00建議不要 老闆會規避風險 反而更不利於你成功祝面試加油！
作者:
newest (C'est la vie~)
2017-08-15 09:34:00加油
作者:
jrkym (summer)
2017-08-15 13:45:00不要 會被貼標籤 作好情緒管理必要時服藥就好 保護好自己
作者:
CCLMML (滾來滾去)
2017-08-16 15:42:00身心障礙投保的時候好像有補助，如果政府寄公文去公司告知保費有補助公司一樣會知道呀
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2017-08-17 08:46:00你因為要求高的關係得到憂鬱症？？？ 不是因為分手嗎？