筆試內容：
Part 1:英文閱讀測驗兩篇（高中程度）
Part 2:行銷專業名詞 英翻中
（channel conflict, SWOT analysis, diversity strategy, product segmentation,t
ragical marketing plan, supply chain management, category management）
Part 3:Group logic test-這個部份是給你六個圖形，然後請你依照自己的邏輯去做分組
面試心得：
面試前兩天的下午五點接到人資的電話，她請我在當晚的12點前要回傳104人資測評和花
王制式的個人履歷表。
（小妹接完電話心想也太急了吧？ 打開履歷表來看後嚇到，也太多要填了吧～～不免俗
的有自傳、個人的優缺點、三到五年的期望、對花王的了解、為何想來應徵花王......等
等
，其他恕不贅述因為其它板上已有更完整的介紹）
小妹只好當晚與朋友吃過晚飯後匆匆忙忙的趕回家去回傳履歷 QQ
小妹遵從通知信上的一點鐘準時抵達台北矽谷大樓後，發現櫃檯的接待人員因為午休不在
於是自動找了個位置坐下後撥電話給人資，人資也沒接（在這期間看到許多阿姨們三三兩
兩的在會議室用餐，話家常～所以作答期間一直聽到有人進出門的嗶卡聲音）
而後人資小姐就拿了履歷表請我確認後簽名，再拿出兩張雙面的筆試內容請我在一小時內
作答完畢（因為在面試前得知要作答行銷學的專有名詞覺得很害怕，有版友提供幾題但並
不完全，所以趕緊在面試後把記得的題目提供給之後的面試者）
而後，人資小姐帶我進去會議室前很很流暢的告訴我等等她會先進去然後一起面試，在她
進去之後要我敲門然後她們會說請進，我才可以進去欸（我聽到這個的第一個反應是，我
是來應徵機器人的嗎？ 一切都是遵照她的指示走....第二個想法是也有可能主管是有年
紀的人，比較遵照禮節吧....）
坐下來後人資小姐請我英文介紹兩分鐘，小妹講完之後以為可能是工作內容需要用英文，
所以心理設想主管等等會用英文問答。結果，我講英文自介後人資小姐就用中文問我履歷
上的問題。And then???（黑人.jpg)
整個面試過程都是針對履歷上的問題詳細的提問，所以給之後的面試者的建議是好好準備
履歷的內容！
在整個面試的過程中，我在講話時人資小姐和部門主管都不太看著我甚至感覺臉蠻臭的..
.而且人資小姐還撥弄著她的長髮很不耐煩的感覺....最後還請我提問兩個問題，我問完
第一個之後還提醒我只剩一個（讓人有種她們只想趕快走完面試過程趕緊下班的錯覺）
（不過，我還很叛逆的在第二個問題時一次加碼問了三四個 XDDDDD 她們一整個驚嚇）
面試結果：我想這裡應該不是我該去的地方吧（菸～
Ps.在等待的過程中，發現經過的人大多都不太瘦而且嫩妹很少，可能這裡真的是一個蠻
安逸又穩定的地方吧......