最近要轉職 面試時遇到一些疑問
整個面試過程結束後,如果主管問你還有問題嗎？
該想問題提問嗎？
還是就以沒有做收
另外,該不該主動提起自己有更好的工作待遇可以選
明天要去A公司面試 目前得知四萬三,但工作內容比較吸引我
B公司offer近乎拿到 月薪六萬
工作內容跟現在工作很像,比較沒挑戰性
（但兩間公司性質完全不一樣）
如果稍微主動該A公司面試主管提起有更好待遇,會提高錄取機率嗎？
30歲了才第一次要換工作...
很多經驗缺乏

當然要問阿…有問題才表示你想多瞭解公司，瞭解你現在要爭取職位在做什麼如果都不問只是表示你沒什麼想法，通常公司都不會錄取

會不會錄取跟有沒有問問題沒有絕對關係，經驗談。要不要問隨便你

就對方無聊愛問

還是準備1～2個問題比較好，應該很少主管會不喜歡有想法和積極的人

看狀況吧！通常有幾階段面試的，如果已經跟自己未來主管都有聊過，後面跟更大主管或是人資被問到這種問題，我都會說已跟主管詳細聊過

一定要問啊，先想好幾個有深度的問題吧，然後福利待遇類雖然也要問，但請務必放最後

最後問問題好難喔，我不是問太淺被認為專業知識還不夠，就是問太深對方覺得我跟你很熟嗎，公司細節不用跟你說吧！通常面試官都說的很祥細了，想知道的卻很難在面試時問，要進去才能體會的