我是1992年出生，在2016年國立碩士畢業，碩士提前一年畢業，大學與碩士皆攻讀ERP相
關知識，在學期間也曾與數間企業產學合作致力於ERP，包括中華電信，畢業前，我幫兩
間企業撰寫研發替代役計畫案，成功協助企業獲得員額。
在教授的鼓勵下，我打算畢業後要進這兩間企業其中一間，畢業後，進去這間公司，公司
開33K，起初覺得還好，但工作三個月後，發現存不到甚麼錢，因為我從高中開始就自己
支付在外食衣住行保險等費用，在這間公司工作的同時，在外租屋5K加一個月吃10K，還
有其他額外的費用，一個月能存2w就很了不起了，一年存個25w，要存多久才能成家?
大家知道，2016年的研發替代役還需綁3年，當我發現我不能繼續在這間公司時，所幸研
發替代役合約還沒開始，我就取消申請，因為我先前沒有抽一般替代役，所以就恢復成一
般常備役，當了三個月的海軍陸戰隊，本來當兵要一年時間，我也提前在第三個月就出來
了，很幸運。有些人說沒當完兵工作會比較難找，我覺得還好，沒有太大的關係。
當完兵後，我開始找ERP的相關工作，有拿到約8間公司的offer，其中37K~50K，以及本地
最大的ERP公司開50K給我，因為在台北的關係，扣掉一些開銷，也只能存2.5w，所以做了
三個月，我又開始找工作。慢慢發現，台灣的薪資結構大概就這樣，除了四大科技業以及
一些上市櫃公司比較高薪，其他企業平均都落在30~40K，所以我開始找海外的工作。
到這邊，可能有些人會認為，我是草莓族，每間公司都待不久，我的想法是，時間是最大
的成本，年輕也是很好的條件，如果在一間公司待了2~3年，是很忠誠很有毅力，但如果
薪資都是如此，到30歲後你就會發現，要開始承擔養家的等等開銷，父母可能也會開始催
婚，而此時的你存了多少錢，能夠給你未來的家庭怎樣的生活。
台灣的老闆會覺得員工待越久越好，但美式國家的老闆，反而會推薦你往更好的公司發展
，所以，為什麼要一直被老闆壓榨呢?這麼奴性呢?覺得不妥就換吧，時間不等人的。
因此，我在上海找到一份工作，也是ERP相關，上海開60K，且包吃包住，一年三次的來
回機票，但大陸抽菸的狀況很普遍。當時老闆會在公司抽菸，我不希望每天都吸二手菸
上班，擔心我的健康會受到影響，健康也是最大的資產之一，所以我又開始找工作。
又花了兩個月的期間，我拿到1個上海、1個澳門、1個澳洲、3個馬卡蒂的offer，工作大
概為ERP、EC、MIS方面，並開始去分析各種因素，最後選擇到馬卡蒂長期派駐，做data
analyst老闆開130K，包吃包住，周休一日，一年四次機票，公司繳稅，目前已就職3個月
，每月可以淨存100K以上。
我從2016年6月畢業到現在2017年8月，一年間海內外換了5個工作，
薪資從33K →37k→50k→60k→130k(都是台幣)，我這樣做不一定比較好，
但我想說的是，不要怕，錯了要改得快，到處都有機會，
如果你覺得台灣沒機會，就到海外看看吧，因為時間是人生最大的成本。
待續~