小妹觀察到
像是中華電信 富邦 華碩等等的大公司
盈餘都億來億去
舉例來說
中華電信去年盈餘4百多億
員工有約有2萬2千人
若每個人員工直接多兩萬津貼
最底層員工薪資3萬變成5萬
一年下來人事費用多50億左右
這樣盈餘還是有三百多億
公司還是賺
這樣員工流動率又會更低
根本雙贏
為何大企業不這樣做呢
這樣是否改善台灣低薪環境呢
各位大大覺得呢？
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2017-08-30 23:12:00少賺50億? 想都別想
作者:
ashabulu (ashabulu)
2017-08-30 23:17:00領股利的股東會哭哭
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-08-30 23:26:00少賺500萬還有1%可能，50億？ 你是股東會想少拿幾百幾千萬?
作者:
access (office)
2017-08-30 23:34:00eps少了12% 股利也少目前金額少12%股東都不用顧慮嗎
作者:
mathlover (mathlover)
2017-08-30 23:34:00在科技業要把盈餘拿一部份 買生產機器、設備，那些東西也是億來億去的！
作者:
access (office)
2017-08-30 23:35:00本來拿一千萬的股東，瞬間少拿一百多萬，你願意?
作者:
anper (鏡中人)
2017-08-30 23:37:00那虧錢怎麼辦? 你願意減薪嗎? 傻子
低薪一族的想法令人莞爾你去買90元的便當要不要給老闆兩百塊 也許老闆會讓便當更好吃 雙贏不然你主動減薪一萬 幫助公司度過難關 也許公司撐過來逆風高飛 給你一大包分紅 雙贏
這麼棒的點子怎麼都沒人發現?妳要不要去投書蘋果或許下一個諾貝爾經濟學獎得主就是小妹妳哦☺☺
作者:
TllDA (踢打)
2017-08-30 23:50:00酸你的很多 能解釋的沒半個 This is PTT
作者:
megxz (黑色疾風)
2017-08-30 23:53:00小股東喊加薪 張忠謀：會讓台積失去競爭力
要解釋啥 一樣的東西你50元能買到 你會出70元嗎奇怪 你自己都辦不到的事 就要別人做到到底是怎樣的邏輯可以這樣？
作者:
orange722 (orange722)
2017-08-30 23:55:00因為員工大多被老闆當費用 而非資產
你怎不買早餐，付兩倍價錢？服務費直接給工讀生。你的所有消費都付兩倍，事情就好辦了
你要是有存款 記得救濟一下遊民 遊民也覺得你賺很多 分他一些不會怎樣
作者:
TllDA (踢打)
2017-08-31 00:01:00樓上邏輯有誤 元PO是說賺的錢多分 不是多花錢去消費
哪裡有誤 企業買人力 你買早餐 都是買22k買得到人力 幹嘛花44k 跟你不會付兩倍錢買早餐一樣啊
作者: jk01 2017-08-31 00:04:00
當股東都死人?
作者:
TllDA (踢打)
2017-08-31 00:04:00買工具賺錢 買名車來爽 這兩個買一樣嗎?現在有兩個商品 一個每年10%報酬率 一個每年-10%報酬率 兩個都是買 但前者叫投資 後者叫享受
明明是你雙重標準 如果出錢的是自己就換個標準了 有夠噁心
作者:
TllDA (踢打)
2017-08-31 00:06:00股東真的跟死人一樣 我覺得八成以上的散戶根本不知道自己買
作者:
TllDA (踢打)
2017-08-31 00:08:00投資有賺有賠 申購前請詳閱公開說明書
買就是投資 投資是賠錢還是賺錢是事後論講那麼多 你就是不會花兩倍錢買早餐啊當老闆需要更優質人力就會出多點錢了 正如同你想吃好一點的早餐會多出點一樣所以你抱怨薪水太低 就跟早餐店老闆抱怨你給他的錢太少一樣意思你會去罵早餐店東西又不好 我幹嘛要多出點錢 正如同這裡22k被罵 沒能力只能做免洗卻領低薪正常 這樣類比有沒有懂了 不要雙重標準你說早餐店可以漲價 漲價也要你買單啊 你嫌薪水低也可以換工作開更高 看公司買不買單公司不買單 那也沒辦法 火腿蛋三明治賣100元我也不想買啊
作者:
zxc25678 (hello)
2017-08-31 00:35:00反串文
我個人的觀點就是一定要投資，不投資就是領死薪水，企業盈餘會分配給股東，當股東(投資)才有機會跟上企業成長100元收入，90元費用(可能包含30元人事成本)，剩下10元就是由股東分配才不是公司還是賺咧，股東角度來看盈餘掉10%股價砍10%
作者:
access (office)
2017-08-31 00:48:00產業結構問題，十年來台灣產業結構沒甚麼改變反而還比十年前的情況還差
作者:
edcs ( )
2017-08-31 00:54:00這有什麼好討論的，你每月生活費多6000可以用，你會跟巷口賣便當的阿伯說今天開始你一個100元的便當我用200跟你買，大家一起拼經濟 嗎？
作者:
sunsptt (我是一隻瑪瑙水母)
2017-08-31 02:05:00不會 但我會願意跑去其他地方買200元的豪華便當
作者:
owenx (歐文)
2017-08-31 02:07:00樓上邏輯好詭異，如果每個月多賺六千，為什麼還要每天吃100塊便當？我可以一個禮拜找一天吃大餐啊！
作者: lin900117 (單眼皮) 2017-08-31 02:21:00
加薪2萬，勞健保雇主負擔和退休金提撥也會增加好多個億。重點是如何保證每年盈餘都有400億。達不到，減薪2萬嗎？。上市公司股東的權益呢？
作者: twin2 (貓熊) 2017-08-31 02:22:00
這主意非常好,我建議你直接當老闆公司底薪20萬,良性循環下肯定賺翻,可以顧我當顧問40萬就好
作者: daydreamer19 2017-08-31 02:29:00
推託給文組就不對應該是思慮不周
作者:
enthos (影斯作業系統)
2017-08-31 02:34:00我服務的公司去年約盈餘200萬/約120人/保14月=>加薪1190
作者:
volenty (貝果魚)
2017-08-31 03:18:00文組是原罪嗎?
作者: lin900117 (單眼皮) 2017-08-31 03:27:00
而且只有大公司調也沒用，你說的公司薪資都比一辦企業好了，還有盈餘分紅。其它企業還是給低薪，不調薪，賺錢也不跟員工分享。對於改善低薪環境沒用的。
企業觀點：人事成本不能光看薪資調幅，起碼需要考量1.6-3倍，所以是多150億。
作者:
triff (triff)
2017-08-31 07:24:00真的這樣搞，通膨可能會炸掉
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2017-08-31 08:01:00你只想到你自己，而且乾文組屁事
作者: adata5678 (xd) 2017-08-31 08:57:00
鍵盤小妹嗎
我就說gdp成長是假的 炒房做出來的 這樣你懂了嗎
作者:
q888atPt (不要再上繳國庫啦)
2017-08-31 09:14:00你是股東你會同意喔@@？ 宣布那天先跌1根？
作者:
max769 (max)
2017-08-31 09:32:00盈餘要考慮是否已經扣掉人事成本阿，股東會不會因此抓著人事成本太高，導致盈餘低落這點去奚落營運單位，還要考慮到每年的營收成長狀況，可能也是因為這些原因大多才採用年終或者季獎金制度..比較好管控。如果年終獎金制會比較有希望。還有...很多東西的數字都只是表象...
作者: kakukoi 2017-08-31 09:35:00
從老闆口袋拿錢？這種事老闆不會同意啦。
企業早該轉型了，會低薪，撇開無良，是不是真的產業沒以前好削了。
先問如果你是老闆你肯這樣做嗎有些企業主連加500員都在歪歪叫
不用當老闆才能體會啦 你現在每個月要是有錢可以存 試著捐1/3給遊民好了 看你做不做得到 做不到的話還說啥對遊民來說 你賺那麼多 分他1/3 你還是賺啊前面有人堅持加薪會促進消費 對經濟好 你給遊民加薪也是促進經濟 經濟變好 搞不好你還大幅度加薪 是很好的投資呢！ 來 有誰做得到？ 做得到你就有資格鞭老闆不分錢給你們
作者:
kj3906 (Legendary)
2017-08-31 10:58:00我公司老闆少賺5萬就說今年公司虧錢5萬
作者:
edcs ( )
2017-08-31 10:58:00很難吧，要別人的錢都講得很理直氣壯，給別人錢就各種推託所以上面有人回了，多賺6000我為什麼要吃100元便當？同樣的道理，公司多賺錢為什麼要加薪兩萬？公司可以拿來做其他投資啊。現有員工，就是那百元便當。
遊民有錢可以促進經濟 讓你加薪喔 這不是你們講的嗎？而且老闆用22k就能請到員工幫他賺錢啦 又不是請不到員工流動率什麼的 那是老闆的事情 你幫他擔心幹嘛
你這想法頂多只能撐一年，盈餘是多的，所以發出去會變獎金，不能保證明年公司還是可以發2萬/人
還是又雙重標準 老闆給你加薪就會促進經濟 你把錢給遊民就不會？
要別人給你錢都講得理直氣壯 自己錢要給別人就換一個標準 有沒有這麼噁心啊
一例一休之後我只聽過員工假變少、企業需要排隊的增加成本，能搞出勞資雙方不滿意的策略也是不簡單
作者:
saiulbb (Becky♪＃是我的拉!)
2017-08-31 11:40:00你想得太單純了吧...
加薪對於經濟成長本來就蠻重要的，private consumption看的employment growth跟unemployment rate都是基於民眾就業強，有足夠錢可以促進消費才能帶動GDP...
其實不是想的太單純 是想的太多 這個問題的答案很簡單也很單純 上面講過了 22k找得到人就不會出30k 如此而已
作者:
edcs ( )
2017-08-31 11:44:00那遊民可不可以說：鄉民有錢寧可去買哀鳳吃大餐把妹，也不願
作者:
edcs ( )
2017-08-31 11:45:00意分一點錢給我以促進經濟發展？
作者: lcc123 (小lc) 2017-08-31 12:33:00
練肖話
作者:
Note8 (Note8)
2017-08-31 12:48:00股東持有公司股份是為了賺錢 不是發薪水
作者:
LienPig (連豬)
2017-08-31 13:13:00你沒買過股票,對嗎?
作者: leavefly (leavefly) 2017-08-31 13:29:00
結果股價打6折..你覺得股東覺得如何
作者: mow1982 2017-08-31 15:05:00
換你來當老闆，替大家加薪
作者: destainlive (destain) 2017-08-31 15:49:00
賺錢的時候要加薪 賠錢的時候要不要減薪？
作者:
g9xuggf (fdsf)
2017-08-31 17:08:00流動率低 你又進不去 莫名其妙XD
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-08-31 18:27:00說的沒錯，別理說股東的那些人，不然國外公司賺多給員工薪水也多，為何不見股東出來抗議。一堆自以為聰明而酸樓主的人
作者:
claudeliu (å夢 最高!!!!)
2017-08-31 18:33:00別的不說 你連成本都算錯了 按你的算法加薪2萬 獲利減少70億 你覺得股東會受得了嗎
作者:
SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR)
2017-08-31 19:05:00我不相信有人無知到這程度，所以妳是反串吧...
作者:
love6437 (小娃娃媽咪)
2017-08-31 22:12:00賺錢的時候發獎金，賠錢的時候不要發就好阿！這問題怎麼這麼多人問？
作者:
cyril63 (...)
2017-08-31 23:43:00你又知道公司希望低流動率 ?
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2017-09-01 00:09:00員工在台灣=需要cost down的負債，而非公司的資產
作者: sanob (克忒) 2017-09-01 00:33:00
是人太多~新鮮的肝榨不完~年輕人別生孩能逃就逃~養老再回來
作者:
oplk (歐普林克)
2017-09-01 07:48:00糕點到了
作者:
lostman (臉譜)
2017-09-02 09:44:00股東這種東西都是死有錢人，他們只會叫你去死
作者:
ruokcnn (Dean)
2017-09-02 15:12:00看到這種無腦反串就想噓
作者:
s0993569 (carolan)
2017-09-03 22:17:00慣老闆:我要負擔你薪資，勞健保，特休，要加薪？乾脆你自己出來當老闆看看