目前待的公司由於薪資一直上不去，所以有想找其他工作，剛好以前認識的主管問我有沒
有意願過去幫他，薪資我也可以接受，所以就跟主管提離職，主管問我原因我也照實說了
，沒想到主管竟然問我假設公司願意將我的薪水提高至跟前老闆的一樣我還願意留下來嗎
？
現在我覺得目前工作都算輕鬆，只是薪資沒有達到我的期望，現在主管開口願意加薪我反
倒覺得很不好意思……覺得如果我留下來了會不會其他人知道了覺得我在以薪水威脅主管
……主管是說是我自己創造了這個價值公司才願意加薪希望我留下來……
現在的我覺得難以抉擇……希望大家可以給我意見

我個人來說,離職提了就不會留,留下尷尬而且不知道公司會不會找機會搞你,然後你同時失去了一個新的機會

這真的好難...那你有答應另一家公司確定過去嗎？

要提離職才願意加薪 之前擺明在凹你不是 走！

也不排除公司先拖你下來爭取時間找接替你的備選,留下其實風險不比換工作低

你也太老實了吧 會不會之後公司反悔

去新公司，舊公司沒你絕對不會怎麼樣，把交接資料準備好就好了

是有這麼奴？ 當然回去舊公司

你留下來，等到現在的公司找到人接替你的位子你就等著被搞吧，打死我都要去前公司。現在只是花多一點錢把你留住，等找到下一個便宜的而已。

你當初就應該提加薪看看了...但你也不能每年都這樣搞吧？

你不怕答應留下後加薪不了了之?

我8月份也是碰到跟你一樣的情形,我是選擇去新公司

找人上手真的要花時間，花的是把你留下後爭取到的時間，然後你籌碼没了，要弄你凹你就更容易了，到時再想走或被弄走，成本絕對遠高於現在

提了就快跑阿。

我是提了之後老婆身體有狀況，自己又去說不走了。但半年後還是調10%；覺得老闆是有誠意留人

覺得主管ok就留呀 很多公司都是要失去了才開始加薪

我覺得講一定要走或留的那種話聽聽就好，每個人狀況又不一定一樣，遇到的老闆或上司也不同，如何比較？如果沒有家庭負擔就依上面給你的感覺決定，有的話就真的要保守一點

不會，因為我不想每次要加薪就得提離職

也只是加得跟人一樣而已 還不懂?

真的有加再說，不然都只是話術

不會留 因為以後不會再幫你加薪