想問一下
最近我拿到一個工作的口頭offer(之前問的工作)
對方問我何時可以報到
最久可以等我一個月交接
剛好我明天就是特休出國玩
想說回國後馬上提離職也太尷尬了
偏偏我在公司也待了4年
公司對我也不錯 有恩
到底怎麼提才會不傷大家和氣
我有在想說特休的那一個星期主動提不支薪的方式
會不會讓主管覺得好一點？
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-09-12 21:32:00
先拿到正式offer再說吧
作者:
b9502084 (IUYKJKJHBVCXZ)
2017-09-12 21:36:00您想太多了 工作交接好夠了
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-09-12 21:44:00先看是什麼恩
作者:
qazdrfv (Chen)
2017-09-12 21:45:00公司不錯為何還要跳槽?
所以我明天先打電話給新公司確定一個月後報到(先不管現在公司放不放人)，請對方先給紙本offer，是不是比較好
作者:
ppp123 (P哥)
2017-09-12 22:47:00口頭幾乎都會上 還沒遇過不算的
作者: AngelMAyCry (猛毒天蠍) 2017-09-12 23:20:00
別人沒遇過不代表你不會遇到
作者: rrnew (new life) 2017-09-12 23:29:00
覺得紙本才安心，口頭畢竟有風險在
要看什麼行業 有些行業口頭offer沒簽下來根本不算數
建議拿紙本 有口頭被放鳥過的經驗 也是大型科技公司
作者:
ringal (皓呆)
2017-09-13 01:18:00之前看過幾篇文章被口頭放鳥的啊..我很少看這板都看的到了
作者:
Gyin (Gyin)
2017-09-13 09:45:00你要說offer下來後再一個月
明天出國 那你應該今天提離職吧 不然一定超過一個月
作者:
kogreece (Kenji Black)
2017-09-13 12:25:00白紙黑字才是真的，谁之一個月後會發生什麼
作者:
rushfudge (rushfudge)
2017-09-13 20:00:00回國得怪病要休養ㄞ
作者: zonppp (冷涼卡好) 2017-09-16 01:10:00
拿到紙本後再押一個月交接才穩 兩頭空你就慘了離職就離職沒什麼傷不傷和氣 以後不會見面擔心這幹嘛