板大妳好，我目前的狀況是懷孕後公司以工作不適任為由被資遣，我已經先咨詢過律師了。律師建議我先申請調解，調解項目要勾選恢復原職位（這是必要的，你之後才有辦法拿打官司期間的薪資，這筆是公司要出）接下來是調解，調解的時候請堅決的說公司是因為懷孕才資遣妳的，這樣一定調解失敗，接著去找法律扶助基金會找律師幫忙打官司。
目前我也只有申請調解的步驟，注意！先調解失敗才能打官司，不調解是不能直接打官司的，如果有問題可以先去咨詢法扶機構，鄉鎮區公所都有！追溯期的話要去問一下，但是中間都不申請調解這個薪資的部份要跟公司追很難…
希望能幫到你
※ 引述《Ischolar (happy new year)》之銘言：
: 我知道版上有關於懷孕被資遣的討論
: 我想問得問題比較不一樣，所以再發問請問各位
: 我在懷孕期間被資遣了，已經離職（非自願）
: 雖然我想控告公司（不打算復職）
: 但我想安心生完後再來處理這些法律事務，不想在懷孕期間把心情搞差
: 所以，我想請問追溯期有多長？
: 另外，如果我不打算復職，只想要公司賠償，還要找勞工局嗎？還是直接找律師？
: 有無推薦之律師，或提供勞工法律協助之機構？
: 謝謝