如題,目前已在公司任職滿半年,昨天發績效獎金,
全公司都有領到(包含比我晚進來公司的同事)就只有我沒有,
問了人事,她的回答是因為我要離職了,所以沒有在名單裡。
她也有說這獎金是公司額外給的,因為公司這段時間人手不足大家都很辛苦,聽到這裡我真的覺得很難過,想到主管因為人不夠問我可不可以幫忙下去輪夜班,我說我試看看(我們公司正常來說女生不用輪班的),下去輪夜班除了月經亂掉以外,還長了皮蛇跟變成脂漏性皮膚…
如今想離職回家休息,卻得到這樣的結果,5000元獎金讓我覺得自己跟垃圾一樣,所有的付出與努力沒有人看見,主管也沒幫忙跟老闆說。
今天下午問完人事本來要去找老闆談,結果好像人事小姐搶先一步跟他說我要去找他,所以平常吃完晚餐才離開公司的老闆不到4點就走了。
現在真的好難過,只是不希望之前的認真被抹煞,好想知道要怎麼跟老闆說我的感覺。
大家覺得我要去跟老闆說嗎?平常我跟老闆都會打招呼跟聊幾句,當初開始輪夜班的時候,老闆早上也會跑來問我還好嗎,我是不是離職的那一天再去跟他說我的心情比較好?
作者:
fox36235 (工作真難找)
2017-09-12 22:42:00你想跟老闆說 你沒拿到5000獎金很難過??
業績獎金如果有明文規定就要發。沒有發給你,就蒐證(薪資單)提訴訟或調解沒有明文規定就用網路對話、手機偷錄音套證據。
作者:
s0993569 (carolan)
2017-09-12 22:58:00電子製造業也都這樣玩呀~~
作者:
sky2001 (自由的意義)
2017-09-12 23:13:00五千元也不值得健康 都要走就別被這小利困擾了
其實上個月就拿離職單,人事要我領到獎金後再寫,另外我也只跟主管說要離職的事,感覺是主管跑去跟老闆說的
作者:
qazdrfv (Chen)
2017-09-12 23:17:00放寬心吧都要走了
作者: AngelMAyCry (猛毒天蠍) 2017-09-12 23:18:00
幫QQ
回fox大,我之前的工作離職時還會寫感謝卡片給每個主管感謝他們的幫助,這次真的是很難過,可能第一次在傳產工作覺得不太適應。回支那吃屎大,不行啦!家人已經通緝我要我回花蓮了。
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2017-09-12 23:29:00
人事都跟你說了還傻傻的
作者:
zazazas (心酸XD)
2017-09-13 00:15:00之前我朋友要離職老闆要他休息一個月再想想,後來休完假領年終少了20萬...
作者:
carol76 (carol)
2017-09-13 00:28:00本來人就這樣很現實啊。有人還有在領年終前被資遣,更何況你自己提離職。不然就忍下個月離職
作者:
daladi (DaLaDiLa)
2017-09-13 00:28:00要離職不要跟任何人說比較好...
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2017-09-13 01:43:00人事都先提醒你了 你還講...唉
作者:
cblade (cblade)
2017-09-13 01:55:00領到再說才是真的
作者:
Comtw (Comtw)
2017-09-13 02:42:00傻傻的 錢領到再提離職
作者:
bowbow (柯柯)
2017-09-13 02:47:00我覺得貴公司沒肚量 這樣的公司名聲一定很臭
作者:
CHealth (Mr.)
2017-09-13 03:50:00妳能做的就是讓身邊同事知道這家公司的處事就是如此
作者:
LienPig (連豬)
2017-09-13 04:25:00獎金本來就不會給要離職的
作者:
Diaw01 (Diaw)
2017-09-13 05:53:00你什麼時候產生努力會被看見的錯覺的
作者:
FESTUM (邪影)
2017-09-13 07:47:00你誤會了獎金的意義 獎金不是用來獎勵員工過去做多好 是用來控制員工未來繼續為公司奮鬥做更好 你都要走了沒未來獎
作者:
paul1201 (台北的學生)
2017-09-13 07:47:00獎金從來沒有明文規定一定要給,也不用去跟主管講你的感受,他只會覺得不干他的事而已,時間到就走吧!
突然覺得跟老闆講他也不會懂,我們公司品管上上個月一次走3個都做超過3年的,老闆也只覺得反正他有錢,再請人就好
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-09-13 08:49:00
正常吧 我同事提了人資也直接跟他說這個月就沒獎金了
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2017-09-13 09:03:00以後記得要先拿到再提,職場很現實的
作者:
cyh33 2017-09-13 09:10:00看來人資有先提點你啊 , 有時反而是被自己組主管搞
作者:
hsuvalen (支æŒè¯èˆªç©ºå§å¥³å‹ç½·å·¥)
2017-09-13 10:17:00上面FESTUM 留言中肯...
作者:
CSECRET (不要說話)
2017-09-13 11:24:00推FESTUM 覺得沒拿到很正常阿 有拿到算你賺到
作者:
f124 (....)
2017-09-13 11:26:00你都要離了你以為老闆會鳥你阿
我前同事離職前,老闆故意開老鳥慶祝會,送了三個老鳥禮物就他沒有,三節禮盒內容物還被換過,放話說前同事是走後門跳槽,好笑的是那三個老鳥也陸續走了。
作者:
tedmax100 (Nathan-Lu)
2017-09-13 11:57:00獎金本來就不是一定要給的
作者:
sichi (希奇)
2017-09-13 12:54:00不合理 是以已發生事件來發的 當然有你的 去講吧講不到就直接送存證信函 獎金名單務必拿到手當證據上班時數等紀錄也全都要保留 先打電話 找不到就存證信函上面還要加註故意惡意避開與你商談 反正都離職了
回sichi大,剛剛面對面經過老闆,完全沒看我~以前都會打招呼說。哭
作者:
sichi (希奇)
2017-09-13 13:05:00然後 就醫請看職業病專科 寫出原因是輪班壓力所致 要求公司負擔就醫費及賠償 請洽職病跟勞動相關主管單位他不理你你管他 工作能推就推 能慢慢做就慢慢做 該做的做就好 他要難看 你就給他難看啊
作者:
mainsa (科科)
2017-09-13 13:09:00獎金本來就是這樣啊 一堆公司都是今年獎金明年七月才發欸你撐到七月後就會想說再幾個月就年終 年終後就會想說撐一可以拿去年的分紅 連台積電這種公司也只會先發一半 剩一半隔年七月給 也就是說你永遠被卡住一半的獎金 要馬放棄獎金要馬永遠不要走 要走就不要想獎金 就是這麼簡單
作者:
cblade (cblade)
2017-09-13 17:31:00老闆都是這樣 反正他人再請就有
上一次發獎金是今年過年一人12000,這次獎金是老闆突然改半年發一次5000,然後我是先跟主管提離職才去找人事拿離職單,人事才跟我說有獎金的,這樣看來如果老闆沒改時間發,好像我沒做到過年也領不到~
作者:
X566 (X566)
2017-09-13 21:32:00放寬心吧,把心力投注在新的工作上吧
作者: zonppp (冷涼卡好) 2017-09-13 22:20:00
獎金沒有法律保障 你要不到的
作者:
h310713 (虎虎虎)
2017-09-14 15:11:005000...
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-09-14 23:23:00下次記得領完再離職,傻傻。 獎金不是一定要給你的東西。
作者: penguinliang (笨企鵝) 2017-09-15 08:25:00
看過同事分紅前提離職,當月發年度分紅直接給0,少領幾十萬的... 所以一定要領到才能提,不然離職就別去想獎金分紅了,一定都沒有。