各位前輩好
小弟職場新鮮人，
比較不懂得一些職場規則，
請各位前輩指示一下，謝謝。
(如題)
最近面試了一間旅行社的兼職導遊，
顧名思義，自己可以有彈性的選擇接團出遊，
該旅行社專門帶歐美團來台灣玩，
今天被通知錄取了，
但近期要進行該公司所第一階段職前訓練2日，
需繳交5000元(5張小朋友)...
課程內容如下:
2天外籍講師費
2天午餐費
1天demo tour with travel curator
導遊訓練考核費用及後續跟團實習費用
1個月線上課程費用
問題來了，該公司面試的時候，
可能行程有耽誤，有點匆忙，
所以也沒有提及薪資的部分，
想請各位給小弟一些建議，
有點不知道是否要繳5000元，
想知道繳千元訓練費是否為業界很正常的事情...

不合理‧‧‧

應該是公司先出的才對若一定時間離職 才要員工付邊做邊學的不算培訓之類的

對啊 我覺得很奇怪...沒賺就先賠朋友之前兼職帶日本團都不用...連面試都不用...

好奇怪。。。我去日商旅行社根本沒這樣，雖然研修沒薪水，但也不需要給錢

對 J大這種比較合理

應該先和公司確認你們是否有僱用關係或者是單純接案

我當初也是因為這筆錢，決定不去這間公司...

怎麼不講一下哪一家 又不是講他壞話