天真
公司下指令策略就是省錢 預算不能超過一定金額
你做不到就是你的performance未達標 輕則考績最後 重則績效不到被裁員
工作就是要高層開心滿意 連第一關performance都達不到 還敢談未來效率
年輕人終究還是年輕人 企業競爭就是在那個毛利率1毛2在競爭的
當下如果你達成比老闆下的低cost的指令 當下最低cost就能提高個人績效 很快就能升官
誰管你之後效率好不好 電腦maintain又不是你在maintain
升上去爛攤子丟給別人 自己領高薪爽爽過
年輕人終究還是年輕人
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: 我們小時候老師都有教我們善良的美德
: 所以新鮮人都很善良 想說盡量幫公司省錢
: 出社會工作很久後 告訴各位新鮮人 省錢要有選擇性
: 要看狀況來決定是否幫公司省錢 以下是多年心得
: 1.當省錢不是你的績效時 不需要花時間精力幫公司省錢
: 思考邏輯要以最快最有效率的方式處理工作 不需要管預算
: 例如公司給你三萬預算買電腦 就是用三萬去買最頂級風評好的
: 不用想說幫公司省錢去買CP值高的
: 24H網購點一點 i7買下去就對了 電腦速度快 少當機
: 用最少的時間去買電腦 買品質好速度快的電腦 不用管價錢 讓你做事順暢
: 如果你抱持著幫公司省錢努力去比價 然後想CP值去挑個i5
: 老闆並不會感謝你幫他省錢 反而會怪你為啥花那麼多時間找電腦
: 2.不用替公司省錢 公司是一堆人的
: 你一個人省一點小錢 並無法改變公司 你努力花時間省下來的錢
: 別部門一樣會花掉 要就是全公司一起省 全體遵節
: 東西都買方便頂級好用的 讓自己工作方便 不用讓自己過苦哈哈
: 3.不用替公司省錢 買東西買稍貴一點無所謂
: 跟廠商打好關係 你對廠商好 廠商也會幫你
: 而且萬一將來公司遵節令下來時 你才有空間讓慣老闆砍價
: 本來部門耗材預算15K 你上網拍可以找到12K的 我照樣找熟悉的老闆買15K比較貴的
: 萬一將來公司想省錢 我才方便擠出預算去讓公司省
: 4.省錢都要花心思時間去規畫比價 甚至犧牲品質買次級品
: 不用花費自己寶貴時間 東西買方便好用就好了
: 你要是花你自己寶貴時間去省錢 導致工作效率降低甚至出包
: 慣老闆只會怪你效率降低跟出包 不會感謝你替公司省錢