Case-study, focus group, 這些都是各種訓練思辨能力的方式, 也是MBA標準的技能
藉由清楚的論點, 數據的支持, 還有強而有力的說服力, 達成目標
甚至在逆境還有壓力下, 也能為了自己立場進行捍衛與辯論
但是, 這些能力在台灣工作面試有用嗎?
A. 面試官跟你情境模擬, 如果你辯贏面試官會怎樣?
B. 會議明確用數據還有清楚的論點, 找出公司管理的問題, 會發生什麼事?

面試跟辯論比賽有關係嗎? 去跟主考官說死刑廢止嗎?

會讓主考官很討厭你，因為他們大多只要聽話的奴隸，唯唯諾諾，好讓他們感覺真的在當主管（耍官威）

business scenarioits an important skill for planning business(回1f)

採購、業務那一類要嘴砲的很有用啊

去律師事務所面試應該有用

你要找那類工作?

你先辯贏薪資版四大天王，我才相信你有辯論能力

很需要嘴砲的職位很有用啊

可以考慮當律師

你能贏就能輸，也該知道如何不輸不贏，你跟人辯論就是要贏？你這要怎麼做生意？

看是什麼職位，技術面的 出張嘴沒有用。

A. 不知道會怎麼樣，只是多了一個判斷標準給面試官參考而已，但商場還是以和為貴卻不失自己立場就好B. 有這樣的能力很好啊，但後續的溝通規劃跟執行才是關鍵

不同部門需要協調與吵架不是基本嗎？

當然有用啊，各部門間協調（吵架）.權責分配（撇清責任）.風險承擔（業務和風控的戰爭） 太多了好嗎，你以為交那些是讓你參加辯論比賽用嗎

A 沒用 B 沒用 因為做生意不是辯論有本事跟人議價簽合約才是真的

簽了合約內部風控不放行，pm不配合，倉庫不出貨有屁用？有問題就要各部門去溝通（吵架）

出社會很多年 發現辯論真的很重要...常常每一句話都影響著公司

樓上 是談判很重要 不是辨論很重要

永豐金MA就有辨論

其實我不太清楚談判和辯論差異 可能我對理性的人談判不理性的直接辯倒他吧 哈哈

a不知 但是b開會不就是這樣?

辯論跟談判是兩碼事。談判是要雙贏，辯論是求單贏。

面試官看的是你的戰功, 你跟他辯輸贏?

在職場上要的就是雙贏 辯論單贏的結果不是多一個敵人就是少一個朋友

對內：辯論能力。 對外：談判能力

假如是商場職場沒用，你辯贏他被討厭有用嗎?上場職場要的是從他的角度找到適當點去捧那他覺得這東西是符合他預期

有什麼正常工作能力在台灣是有用的？

又不是律師是要跟人家辯什麼...

你沒讀什麼書吧，有一句話，叫沒人能從辯論中獲勝

唉

應該是談判能力吧 講贏也不一定有生意啊

這麼多人以為辯論是吵架嗎？

要會嚎小 吹噓自己 ...畢竟先進去大公司 後面就贏了

很有用，踢皮球的時候

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工作 豪小 生意 談判 男女 辯論

可以考慮策略企劃 這些很有用

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