今年9月到一家網站管理公司當任美編，員工+老闆不到5人的新興的小公司。
因爲是9月多一點進入公司，對方說為了方便要等10月才能幫我勞健保，並且9月先以打工
身份，以日薪計算，等10月轉正職（原本公司在網上寫正職）。
因為很喜歡這家公司的性質，和未來發展性（老闆敘述的），想從無到有磨練我自己，也
想快點增加我的工作經驗（目前只有半年經驗）。
但是，在9月最後一週被通知營運不善，賺不了錢，他要把網站重新規劃與設計，半年後
再開啟，而這段期間用不到美編，所以我被迫離職。
我是打工身份，工作未滿一個月，又沒投保，想繼續找美編的工作，但不想讓這個月的經
歷留白，想把這經歷寫進履歷，但又怕其他公司問起或要證明。
抱歉敘述這麼長，請問：
我能申請非自願離職證明嗎？
（我並不用來申請補助其他什麼的，我只是用來證明不是因為我能力不足而離開公司。）
謝謝看完超長的文～

非自願離職證明上的理由參考就好，主要還是看你跟下間公司的面談過程，我是覺得這份離職證明幫不上你你就安心去面試，被問到就照實說前公司營運要重新調整再說你是非正職身分，也很難要求對方一定要給你

非常感謝StarRoad的回覆！這兩天超憂鬱,找了很多相關問題，但一直卡在未投保，到底要不要向公司要很煩惱， 。

一個月不用寫

未投保就違法了

未滿五人沒有強制勞保，但應投保就業保險；詳細狀況要看之前的工作狀況，如果是新鮮人就沒有造成其他損失(但依然違法就是了)

好的，感謝大家的建言！