背景提要：
本人前五國立大學學士畢業，最近剛工作不到一個月。
當初找工作的時候算是有一點目標的在找，因為想接觸人，喜歡大家聚在一起吵的感覺，所
最後很順利的找到某一間公司，成功應徵上「業務專員」的職務，新水也還不錯(以大家對?
公司的試用期只有一個月，而我大概下周試用期就結束了，最近卻開始萌生了：「是不是盡
會萌生出想離開的原因為以下幾點：
1.和公司文化好像沒有很合：公司是一個只有十五個人左右的小公司，可是從我入職到現在
2.職位從「業務專員」變「業務專員助理兼秘書」：這一個月下來，其實公司沒什麼太實際
3.有關薪水的部分：公司遇到颱風假不會支薪，若在六日補班不補但也不會支薪，今天看到
4.和我同樣職稱的同事都還不滿一年：同樣的業務助理兼秘書大約有七個人，我是最晚進來的，可是最早進來的也都不滿一年，還有一半以上是近三個月進來的…讓人不禁想問今年發生什麼事了嗎？這個工作的流動率是怎麼回事…
5.有看到類似的工作，那間公司是在最近新設了藥物部(舉例)，整個公司規模比這間大很多，辦公室的照片看起來很舒服。也許去那邊會比較有挑戰性？
猶豫不要離開的原因：
1.因為是新人，而且原本的所學不太跟業務有很直接的關係，所以要從頭開始學，先從助理及秘書開始做是很合理的，不太可能一開始就讓你做很直接的業務工作？
2.撇除東扣西扣那些，基本薪水還是不錯，如果離開，除了不確定能再找到能接觸相同產業的工作，更不確定能不能拿到一樣好的薪水。
3.薪水部分，反正就先做下去，如果之後真的覺得不符合期待想離職，就是把試用期的薪水賠掉也沒有關係。
4.公司不加班，可以比較好規劃下班後或是未來進修的事情。
以上，主要是想問大家，想要做業務的工作之前，大多先做比較多助理文書的工作是正常？以及會不會繼續做這個工作並做好賠掉一個月試用期薪水的準備？還是覺得怎麼樣都撐過一年再說？
先謝謝大家。